如何提高团干部的业务能力水平

提高团干部的专业能力，应从继承优良传统、深化理论学习、推进工作创新、加强岗位培训等方面入手。

第一，继承优良传统，坚定政治信仰。每月举办1期老干部传统讲座，聘请1978以来市委组织部22位历任部长、副部长担任组织文化名誉顾问，开展专题授课活动；每年组织“文化部门”“文化工作者”1述职评奖，邀请职工家属代表出席，听取职工干部的工作述职，检查其工作成绩，营造浓厚的文化氛围。

二是深化理论学习，提高认识水平。每天安排1次课前集中学习，组织部长带头讲课，组织全体干部讲课，讲党史国史，讲岗位业务，讲作风建设；每天安排1小时的自主学习，每月阅读1本好书，做好学习笔记；每周写群团工作信息1篇，专题1篇，每月写经验1篇，形成自觉学习的常态。

三是推动工作创新，促进工作创优。每月组织1次“快闪智慧谈”，每个组织干部准备1-3个创新项目进行现场交流、现场问答、现场评价。考评结果列为下一次晋升的重点内容；每季度组织1小组工作业务考试和能力测试，做到学什么考什么，内部公示考试成绩，巩固学习成果。

四是加强岗位培训，提升服务技能。每半年选派1批5名左右干部到其他业务部门交流学习，按照“正职+副职”、“1+1”的模式进行双重管理、双重要求，培养全面型干部；每周选派1名干部到市信访大厅跟班学习，安排信访骨干结对指导，参与信访受理接待，提高服务群众的实际能力。