校长岗位职责
1，学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，对内拥有对学校教育、教学等行政管理的决策权。
2.全面贯彻党和国家的教育方针，把握办学定位，全面提高教育质量和整体办学效益和水平；贯彻国家法律、法规和有关政策，依法办学，保障学校正常的工作秩序和教育教学秩序；接受上级教育行政部门的管理、指导和监督，对上级党委和教育行政部门负责。
3.依靠学校党组织和教职工对学校的领导和管理，通过一定的制度和工作程序，保证学校党组织对学校工作的保障和监督作用；坚持民主教育，通过学校工会、教代会等形式，保障教职工参与学校民主管理和监督。
4.负责学校内部人事和人员编制管理，提名副校长，报上级教育行政部门批准任免或任命，组建高效、精干的领导班子，聘任教学人员，保证学校人员数量和质量满足学校工作要求，建立科学的管理制度，对各项工作环节进行调控，实现一心一意办学的目标。
5、制定和完善学校的岗位职责、全体员工考核、奖惩、教育教学管理常规等规章制度，并组织实施和检查，规范管理，营造稳定和谐的工作局面。
6、统筹规划、统一安排学校各部门的工作，制定学校的短期、中期和长期发展规划和目标，制定学校年度和学期工作计划，并组织实施和检查。
7、主持校务会议、常务会议、校长办公会议，研究、部署、协调学校各方面的工作，确定目标、任务，系统德育、科研、教学、行政后勤等工作；及时听取各部门的工作汇报，讨论改进和改革措施，对学校的发展规划、教育教学和管理改革、引进外资的培训、办公场所的建设、服务的完成、学校设施、规章制度和招生等重大问题组织讨论并作出决定。
8.抓好教师队伍建设，充分重视教师队伍，及时了解全校的思想、学习和工作情况，熟悉教师队伍的业务能力和工作效果，有计划地组织教师队伍的政治和业务学习，加强师德师风建设，不断提高教师队伍的整体素质。
9.指导和帮助共青团和少先队，支持工会和民主党派的工作。
10，负责处理学校偶发性或阶段性鱿鱼事件，及时向某教育部门汇报学校工作，反映学校意见，认真接受上级教育行政部门对学校工作的检查、评估和监督。
11，负责组织学校档案工作、退休教师耳工作、语言工作、综治工作、安全工作和计划生育工作。
12，为学校的发展创造良好的外部环境，加强与家长委员会、社区教委、政府部门的联系，多渠道筹集办学经费，严格管理办学经费，加强学校软硬件的投入，加强学校舆论阵地的巩固，逐日加强校际沟通，搞好校园文化建设，树立良好的社会形象。不断改善办学条件和教职工学习、生活、工作条件，提高教职工经济效益。