你在培训班学到了什么?
第一,通过培训,我进一步增强了对学习重要性和紧迫性的认识。
培训是一种学习方式,是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会,电子化、网络化、数字化,知识更新和贬值日益加速。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。在开班仪式上,李部长重点介绍了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习和讨论,我进一步认识到了学习的重要性和紧迫性。我知道企业管理和创新依赖于学习、培训和接受新的想法和倡议。通过学习和训练,不断创新思维,用创新思维应对竞争挑战。知道加强培训学习是我们进一步提高管理水平的需要。管理质量、管理效率、管理是企业永恒的主题。加强培训学习是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高管理水平的迫切需要。只有加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和方法,学习别人的长处,弥补自己的短板,也只有这样,才能在不重视的情况下完成组织交给的任务。
第二,通过学习和培训,我清楚地认识到,要不断加强素质和能力的培养和锻炼。
一要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益至上、局部服从整体、小局服从大局的原则,始终保持健康向上的精神状态,增强勇于克服困难、勇于担当、勇挑重担的进取意识,坚持不懈地推动公司持续健康发展。
二是加强沟通和解,精通工作方法。学会沟通和解,善于与领导、中层干部、职工、用户沟通,学会尊重他人,放下架子,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,副职要当好全职的参谋、助手,围绕全职积极工作。要经常反思自己的工作、学习、生活,把反思当成一种文化,通过反思及时发现自己的问题。
第三,要勇于吃亏、吃苦、生气,发扬奉献精神。“三吃”是一种自我牺牲和奉献的高尚精神,是社会的主流。就是待人接物要豁达宽容。体谅别人,遇事多为别人着想。即使别人犯错或得罪自己,也不要拿对方当回事,以免因小失大,伤害对方感情。要树立奉献精神和“吃苦耐劳,有气有气”的思想。中层干部要吃苦,吃别人吃不到的,做别人做不到的,忍别人受不了的,严于律己。
第四是坦荡,学会包容。宽容是一门艺术,也是一种处境。要达到这种境地,必须要有一颗博爱的心,宽广的胸怀,大度和气势。宽容是赢得朋友的条件,宽容是人生的财富。宽容不是顺其自然,容忍别人的错误,而是让别人变得更好。在与人相处时,要学会包容、容忍、容忍、容忍,心理上要兼容。
第五,要重视文明礼貌,提高综合素质。文明礼仪是生活和工作的基础,是反映一个国家和民族文明程度和经济实力的重要标志。没有文明,就没有基本的道德防线。我们每个人都应该具备文明的素质,做一个正直的人,做一个有礼貌有礼貌的君子。文明是我们素质的前沿,有了文明,就有了世界上最宝贵的精神财富。只有每个人都有文明素质,我们国家的整体素质才能进步。我们要从自己做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们公司成为文明公司。
六要廉洁自律,加强思想道德修养。我们要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以及正确的权利观、地位观和利益观。以孔繁森等廉洁勤政先进典型为榜样,廉洁勤政,严于律己,自觉接受监督。认真执行上级关于廉洁自律的各项制度规定,不断提高拒腐防变能力,堂堂正正做人,扎扎实实做事。要用自己高尚的品德和人格去影响和团结人,时刻做到自重、自省、自警、自励,在员工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
第七,加强作风建设,强化“三个意识”,即艰苦奋斗意识、宗旨意识和勤俭节约意识。忧患意识、公仆意识和节俭意识是一个有机整体,是政治上的高度自觉、思想上的崇高地位和工作上的良好态度。忧患意识、公仆意识、节俭意识界限分明,是一体的。
有机的整体。其中,忧患意识是公仆意识和节俭意识的重要基础,公仆意识是公仆意识和节俭意识的重要条件,而节俭意识是公仆意识和节俭意识的体现和反映。魏经理在全体管理人员特别是领导干部会议上强调,要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取精神;要进一步增强公仆意识,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强勤俭节约的意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应当前形势的发展需要,认真开展“三反”活动,关注企业发展,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力和素质,调整精神状态,为公司发展建言献策。
总之,通过这次培训,我不仅增长了见识,开阔了工作视野,还学到了很多工作方法,明确了自己今后的工作重点和思路。通过这次培训,我将继续加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,全心全意做好本职工作,为公司的发展做出自己应有的贡献。