如何报考北京的人力资源师？

人力资源资格认证！

目前人力资源资格认证全国统考分为三级:人力资源管理员(国家四级)、人力资源助理经理(国家三级)、人力资源管理师(国家二级)，高级人力资源管理师(国家一级)尚未纳入全国统考。

劳动和社会保障部规定，我国将在五年内全面实施就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师被纳入全国统考项目，其从业人员取得国家职业资格证书、掌握扎实的理论知识、具备较强的实际操作能力已成为行业知识。相关的学习和培训势在必行。

一.考试简介

根据国家职业标准，企业人力资源经理的职业分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)。

1，考试时间

全国统考每年举行两次，分别在5月和11月。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间为150分钟)和专业技能(考试时间为120分钟)，考试在一天内完成。

2.证书

按照“社会效益优先、质量第一”的原则，在自愿参加的前提下，实行职业资格双重认证，全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一发证。考核合格者由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询，是相关人员求职、任职、晋升包括出国的合法有效凭证，可记入档案，全国通用。

3.培训材料

《企业人力资源经理基础知识》、《岗位要求》(上册、下册)、《普通法》(中国劳动和社会保障出版社出版)、《职业道德》(劳动和社会保障部出版)。

4.施药方法

(1)考前培训:根据个人现有条件，申报相应级别指定教材的培训。

(2)鉴定申报:考前培训结束后，培训机构负责向劳动部门申报考生信息，组织参加全国统考鉴定。

二、申报条件

(1)人力资源经理助理(具备以下条件之一即可)

1.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，并经过正规培训，取得毕业证书。

2、具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职工作3年以上，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职工作1年以上，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书。

4.取得本专业或相关专业硕士学位，接受正规培训，取得毕业证书。

5、具有高中、中专学历，从事本专业工作8年以上。

(2)人力资源经理(具备以下条件之一即可)

1.取得助理人力资源经理职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经过正规培训，取得毕业(结业)证书。

2、具有大学专科学历，从事本职业8年以上，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业6年以上，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书。

4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业满3年，经过正规培训，并取得毕业(结业)证书。

5.具有博士学位(含同等学历)，接受过正规培训，并取得毕业(结业)证书者。

6.从事本职业10年以上，经过正规培训并取得毕业(结业)证书者。

三、申请材料

1.填写《中华人民共和国职业资格鉴定申请表》一式两份。

2.一寸彩照四张，二寸彩照两张。

3.学历证书和身份证复印件两份。