培训合同怎么写？

很多人在签订培训合同时容易入坑。如果他们事先不清楚，就很容易被骗。在签订培训合同时，一定要注意以下几点，不要轻易签字，不要听信对方的虚张声势。

第一，培训合同一定要写明培训课程的名称，课时数，课程时间，而且越详细越好，还有培训机构师资的资质，培训费，培训演出的地点和方式等。每个项目都要写清楚，不能模拟歧义，更不能写待定的字。

二、培训合同一定要写清楚，当我们因为一些事情或者其他不可抗力因素不能参加培训时，如何终止培训合同，对双方是否有影响，如何处理合同终止等。

三、培训合同要写清楚，如果培训期间请假，如何处理，是否扣课时，是否扣费，是否重新补课，或者是否有违约金。培训老师请假，怎么处理，培训班会不会延期等问题一定要在培训合同里写清楚。

三、双方要约定违约责任，比如有的公司会在培训合同中约定新员工参加培训，培训期间公司支付的培训费用需要你工作多年才能离职，否则要赔偿公司未履行的培训费用。

4.关于培训服务期，一定不要听公司胡说八道，胡说八道。可以约定培训合同的培训服务期，但对新员工的培训不属于培训服务期。培训结束后，如果觉得公司不适合你，可以随时离开，不亏公司。

5.如果真的需要解决双方的纠纷，培训合同有没有写如何解决矛盾等。，无论是协商、仲裁还是法院。