培训效果评估的指标中，一般以哪些认知成绩指标来评估？

1，认知成绩，衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评价。

2.技能成绩，包括技能学习和技能转化，通常通过观察来判断。

3.情感成就，包括动机和态度，是了解受训者对培训项目反应的重要途径，可以通过调查来测量。

4.绩效结果用于确定公司为培训计划支付的费用。

5.投资回报。