民办学校年检及自查报告
随着社会的不断进步，举报的使用频率呈上升趋势，举报具有事后被写的特点。我相信很多人会觉得写报告很难。以下是我收集的民办学校年检报告，希望对你有帮助。
民办学校年检自查报告1根据各地教育部门下发的《关于民办学校年检细则的通知》要求，结合实际情况，现将我校年检情况报告如下。
一是依法办学，遵守法律法规和政策。
文化艺术学校成立于20xx年，是经区教育局批准的民办培训学校。在办学过程中，我们遵循“以诚待人，以智治校”的理念，严格遵守《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区教育局关于民办教育的各项规定。没有违规办学，多次在市区相关评比中获得好评。我们学校是市民办教育协会常务理事。
二是布局合理，办学规模不断扩大。
我校已从办学初期的英语辅导逐渐扩展为以英语为主，作文、书法为辅的较为全面的办学机构。目前有500多名学生。由于学生人数增加，我校租用了两个学校场地，***12教室。办学硬件不断完善，符合安全防火要求。
第三，继续投入，改善办学条件。
为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境，我们学校组织教职员工美化教学环境，让每一面墙都会说话，用卡通人物装饰走廊和教室。用富有想象力和生动的艺术语言去影响和教育学生。
为了提高教学效果，我们还投入巨资在教室里安装了多媒体教学设备，让每节课都可以使用投影仪和大屏幕，让教学效果更加直观有效。提高教育教学效果。
第四，人文关怀，保护学生和家长的利益。
为打造特色民办教育学校，我校自成立以来一直坚持人文关怀的理念，让学生和家长时刻感受到学校的关怀。首先，及时为特殊情况下缺课的学生补课。第二，开设教材班，免费给学生补课。第三，对因故休学的学生，及时退还学费。近几年来，他们从未因为付款、退款等问题与父母发生过任何矛盾。
五、明确职责，加强队伍建设。
随着学校规模的不断扩大，我校的师资队伍建设也得到了加强。目前已经形成了一支职责明确、分工合理的教师队伍。管理能力强，分工细致，兢兢业业是我们教学团队的特点。坚持教学得到了很好的保障，教学科研蓬勃发展，各种规章制度得到了很好的完善。
六、加强教学科研，提高教师综合素质。
鉴于民办培训学校教师队伍的持续稳定性和较强的流动性，我校选择了有针对性的、行之有效的教研培训形式，极大地提高了教师教学技能和教学风格的综合素质。在具体工作中，首先要树立教师先育人后教书的观念。在选聘教师时，注重师德师风和对学生的热爱。对于那些自我能力强，但是自大浮躁的，坚决拒绝选择。对于缺乏耐心和热情的人来说，这样可以更好的控制入口。二是坚持先上课后上讲台的做法。新教师必须有一个月左右的听力练习时间。他们只有熟悉教材和学生后才能去上课。三是听力评价体系。首先用录像机把老师的课录下来，重点放在老师身上看，找出优缺点，不断改进提高。第四，课堂授课和讲座制度。新老师上课前组织老师讲课，讲课通过后可以上讲台。第五，采取各种措施，确保每节课都取得学生和家长满意的成绩。走出去、进来，分批、分阶段、长时间选派教师进修，邀请国内知名专家来我校培训。
总之，我校严格遵守教育法规、法律法规、科学管理和纪律。整体工作如有不妥，请指正。
2 20xx年民办学校年检自查报告在Xi人力资源和社会保障局、Xi民政厅的关心支持下，我校一直在建立和完善以专业人才培养、市场化人力资源配置、国际人才交流、网络信息咨询为主要内容的人才服务体系，工信部人才交流中心介绍，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持面向全体的教育发展理念，以全面推进素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校在健康有序的轨道上向前发展。现将我校2014年度具体工作情况向领导做简要汇报。
(一)学校的基本情况和行为准则
我校是一所民办学校，位于XXXXXXXXXXXXX，教学空间宽阔，室内窗户明亮，教学设施齐全。是一个可以理解的办学场所。由于我校于20xx年底与XXXXXXXX合作，合作期已过，且由于当时的主要办学类型已不适应当前市场环境的变化，原XX行业僵化的教务管理对招生就业问题造成了极大的阻碍，因此我校自20xx年起转型为XXXXX专业培养。
这一学年，学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育理念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握教育为人民服务和社会主义现代化建设的正确方向。
学校有自己的章程和发展规划。章程内容包括:总则、教学计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、教育方针的全面贯彻。学校的各项工作都做到了有章可循，有法可依。
(2)管理组织
学校开了个校董会。在校长负责制下，学校设立了校办、教务处、总务处、招生办、财务室等部门，按照“精干、全能、高效”的原则配备了5名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是一个思想过硬、业务过硬、作风扎实、群众满意的战斗集体。
(3)教学管理
管理是学校生存和发展的关键。一所学校只有规范管理、精细管理，才能赢得发展机遇，有效提升社会影响力和竞争力。为此，我校内部管理做了如下调整:
1.学校聘请了XX、XX等两位XXXX的高级管理人员。在我校主管部门相关领导的帮助下，我们很快发现了我校内部管理中存在的问题，并指出具体的整改方案和正确的工作方法。
2.召开了教务处会议，师资队伍由原来的XX三位专业讲师增加到XX、XX、XXX、吴京等五位XXXX优秀专业测量。
3.课程是根据教育部发布的课程计划设置的。专任教师的划分做到了专业对口，各有所长，相对集中，争取专职化。
4.学校设有办公室、多媒体教室、阅览室、活动室、实习室、咨询室、前台接待室等七个功能区。并且为了适应现代化教学的需要，在教室里安装了多媒体教学平台，为教与学搭建了良好的发展空间。
5、教学常规(备、教、批、辅、考、研)落实，教案和听评课由教研组周查、教务处月查，记录到位；教务处每月发布当月教学环节的月报。班主任对学生进行注册，并根据班级进行创建和删除。学校每个班级都有“学生家校联系卡”、“学生成绩单”、“学生花名册”。
6.添加了以下课程
A.游戏:游戏场景设计、游戏角色设计、游戏动画设计、游戏特效设计。
b、动漫:动漫企业原画、插画、故事板板块创作；3D生物模型制作、FLASH场景\ \角色设定、动画制作；3D动画电影、电视、栏目包装、广告视觉合成效果制作、后期剪辑、工业产品建模制作、建筑施工、环境模拟制作。
(4)安全工作
安全高于一切，一切为了安全。我们知道，安全工作对学校的发展起着至关重要的作用，为学校的教育教学保驾护航。具体做法是:一是重点强化学校员工、班主任、安全管理、互动联防的责任管理体系，落实安全工作分级管理责任制。二是建立学校安全检查制度和防范措施，定期或不定期对校园设施、建筑、消防、用电等进行安全检查。，并及时消除安全隐患。三是对师生进行交通安全、食品卫生、预防火灾、地震、常见病、流行性病毒感染等安全知识的教育和培训，增强其自护自救的安全意识。
(五)收费标准
学校严格执行收费公示制度，每学期除了通过招生简章公告百姓外，不存在乱收费、虚假广告等问题。
入学伊始，已与新生家长签订入学协议，签约率100%。而且严格按照协议执行，不存在向学生虚假承诺或擅自签订非法协议等现象。因此，除了少数学生因家庭原因退学或退费外，我校从未发生过因退费而产生的纠纷。
(6)招生和广告
我校按照教育行政部门确定的招生计划和录取条件，以“面向全市、自愿报名、双向选择、自主招生”的方式，在规定的时间和地域范围内招生，并按规定建立学籍管理制度，积极树立诚信意识。在年度招生期间，引导家长正确理解年度招生政策，不要宣传任何与政策相悖的招生信息。我们学校的招生简章和广告都是严格按照管理规定执行的，绝不会乱发虚假信息。
(7)财务管理
学校设有财务账户，有健全的财务和资产管理制度，有具备会计从业资格的专职财务人员，会计账目清晰；收费许可证已备案，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
(8)工作中存在的问题
通过自查，我们不难发现，学校管理的建设和运行还存在一些不足:
1.办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学提供有力保障。
2.师资队伍建设有待进一步加强，员工福利待遇有待进一步提高，以吸纳和留住更多的优秀人才。
3.加强校本教研，建设高效课堂，着力解决教学瓶颈，不断提高教学质量。
回首过去，我们一路努力，勇敢；放眼当下，我们与时俱进，开创新篇章；展望未来，我们志存高远，共创辉煌。
民办学校自查报告3为认真贯彻落实《民办教育促进法》及其实施条例，根据市教育局《关于做好20xx年民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神，本学年，我校高度重视民办幼儿园工作，坚持“积极鼓励，大力支持， 正确引导，依法管理”，旨在规范幼儿园的办学行为，并以建立规章制度和安全管理为重点，促进了我镇。 现将自检情况汇报如下:
一、基本信息
我们镇有8所幼儿园，幼儿园有395名幼儿，教职工44人，其中教师32人。有专用校车4辆，校车手续齐全，符合接送孩子的要求。
二、主要做法
规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园具有合法的办园资质，办园章程齐全，依法办园。能自觉接受中心学校和教育行政部门的领导和管理。按照属地管理原则，我们把8所幼儿园划归中心小学管理，中心小学指定一名副校长负责村小和幼儿园工作。与派出所、卫生院协商，校车由派出所管理，疾病防疫、食品卫生由卫生院防疫站管理。
落实责任，加强管理。为了使幼儿园的管理工作经常化、规范化，我们把幼儿园的管理工作纳入普通教育管理的范围，与分管领导和幼儿园园长签订各种管理责任书，进一步明确各自的目标和责任，使他们在管理中有目标，在工作中有头绪。我们还专门制定了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次全面检查。检查结果不仅作为衡量幼儿园工作的依据，也作为评价分管领导工作的依据。
加大投入，改善办园条件。加强园所建设，做到扎实、实用、充足，坚决不使用危房，拆除园内危房；按要求不断购置和更新设备设施，保证教学活动的需要；给孩子买足够的生活用品，做到生活有杯有巾，科学摆放，严格消毒；校园封闭管理，出入人员应严格把关，出入登记；添加必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。
做好卫生防疫工作，注意食品安全。建立儿童食品原料采购登记制度，采购必须有证，必须建帐；建立儿童疾病晨检制度，建立患病儿童登记簿，及时将重病儿童送往医院，及时与家长取得联系；保证儿童饮用水和食品的绝对卫生和安全，饮用水必须经过卫生部门的检验；学前教育工作人员每年必须进行一次健康检查，不得聘用患有传染病的学前教育工作人员。
加强校车管理，做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度。接送学生的车辆必须接受检查，定期维护检测，并在交警部门备案；学校未使用拼装车、报废车和个人机动车辆接送学生；校车驾驶人身体健康，具有3年以上相应车型驾驶经历，无交通事故记录。中心校统一印制了《子女转学签字表》，规范了子女转学的程序。
加强档案建设，落实安全责任。幼儿园建立了安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、消除安全隐患等情况。，作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。
重视师资队伍建设，组织导演培训。中心校高度重视幼师队伍建设，严格控制教师招聘。从今年起，学历不符合、师德不符合的不能录用。这学期还组织了一次园长培训，邀请卫生防疫站进行食品卫生培训，效果很好。爱心幼儿园还迎来了全市卫生系统学校食品卫生工作现场会。
三、主要问题
1，幼儿园布局不尽合理，办园规模过小，无法充分发挥规模效益。
2.护士没有接受过专业培训。
3.财务管理应进一步规范。学校年检报告* *外国语中学年检报告。
民办学校年检自查报告4。依法办学，遵守法律法规。
文化艺术学校成立于20xx年，是经xx区教育局批准的民办培训学校。在办学中，我们遵循“以诚待人，以智治校”的理念，严格遵守《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，认真落实市教育局、区教育局关于民办教育的各项规定。没有违规办学，我校在市区相关评比中多次受到表扬。我们学校是市民办教育协会常务理事。
第二，合理布局，不断扩大办学规模。
我校已从建校之初的英语辅导逐渐扩展为以英语为主，作文、书法为辅的较为全面的办学机构。目前有500多名学生。由于学生人数增加，我校租用了两个学校场地，教室12间。办学硬件不断完善，在安全、防火等方面符合要求。
第三，持续投入，改善办学条件。
为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境，我们学校组织教职员工美化教学环境，做到每一面墙都会说话，用卡通人物装饰走廊和教室。用富有想象力的、生动的艺术语言去影响和教育学生。
为了提升教学效果，我们还投入巨资为教室安装了多媒体教学设备，让每节课都可以使用投影仪和大屏幕，让教学效果更加直观有效。提高教育教学效果。
第四，人文关怀，保护学生和家长的利益。
为了建立一所有特色的民办教育学校，我校自成立以来一直秉承人文关怀的理念，让学生和家长时刻感受到学校的关怀。一是及时为特殊情况缺课的学生补课；二是开设教材班，免费为学生补课；第三，对因故退学的学生，要及时退费。这几年从来没有因为缴费和退款的问题和父母发生过矛盾。
五、明确职责，加强队伍建设。
随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设不断加强。目前已经形成了一支职责明确、分工合理的教师队伍。管理能力强，分工细致，工作认真负责是我校教师的特点。坚持教学工作得到了很好的保障，教研工作蒸蒸日上，各项规章制度得到了很好的完善。
民办学校自查报告5根据xx高新区教育文体局《关于开展全区民办教育机构20xx年度检查的通知》，我校结合实际，现报告如下:
xxx光谷伟明实验学校更名一年以来，在东湖高新开发区教育局的大力支持和各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索光谷伟明的教育模式。始终坚持教育教学的中心地位，以质量求生存，以特色求发展；始终坚持教师队伍建设，努力建设展翅高飞的严阵；始终坚持学生利益高于一切，促进学生全面发展，不断改善办学条件，不断优化师资队伍，不断提高办学质量。它经历了从SMIC到明学校、从普通教育到国际教育、从单轨制学校到双轨制学校的艰难历程，初步形成了具有明特色的光谷发展模式。
一、基本信息
1，上课情况:
学校9个班，173人。一至三年级两个班，四、五、六年级一个班，包括两个国际班，具体是一年级二班和三年级二班。
2.教师:
学校教职工35人，小学教师18人，其中男教师1人，女教师17人，有3人怀孕休假。高级教师4名，中级教师5名，初级教师2名，无职称教师7名；有民办学校教学经验的11人，有公办学校教学经验的7人；市级以上荣誉或奖励3项，区级以上10；本科生15人，专科毕业生3人；教过小学一个周期的有5人，做过班主任的有13人。
3.硬件情况:
学校占地80亩，建筑面积29727平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、电脑教室，还有大型图书馆和英语阅览室。还配有标准300米田径场、1小足球场、2个排球场、6个篮球场、4个羽毛球场、1室内游泳池。学校设计规模49个班，可提供1764个优质学位。是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精细化的国有民办学校。
二、办学特色
1，办学模式
学校现在已经决定用五年时间发展成双轨学校，即精品课程和国际课程。优质课程主要特色是10外教课程，国际课程主要特色是开设美式课程。国际课程和优质课程的区别在于师资不同，教室设备不同，课程安排不同，体验活动不同。国际课程逐渐渗透IB课程理念，让学校逐渐与世界学校接轨。国际班外教是学科英语老师，优质班外教是口语老师。优质班每班不超过36人，国际班每班不超过25人。
2.课程建设
学校正在逐步构建“一体两翼”的课程体系。一体是以国家课程为主体，两翼是面向明代的特色课程和面向明代的国际课程。国家课程全面开、开好，地方综合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位。突出国学、英语特色、艺术修养、体育对明特色课程的启蒙作用，分为必修课、选修课、才艺课。伟明国际课程还在探索阶段，现在在语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面；明代特色课程是在实践的基础上逐步完善的。目前有游泳、跆拳道、健美、陶艺、陶笛等必修课和14门选修课。
3.监督和评估
学校一直以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化四清(清、清、清、清、清、清、清、清)，让每一位教师在提高课堂效率的基础上，全面掌控教学过程，通过及时反馈，快速改进存在的问题。我们通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级、学校的家委会)、主任(教学主任、系主任)三级监控体系抓好各科教学质量。中期进行阶段性检测反馈，期末参加区统考，学年参加统一抽样测试和考试。
第三，成就和荣誉
1，学生成绩
20xx年，林在“中国梦”全国艺术鉴定优秀作品展览湖北赛区决赛中获得小学古筝专业A组一等奖、小学书画专业A组二等奖；袁心雅获得小学A组书画专业二等奖；赵获小学A组书画专业二等奖；孙钦轩获得小学a组声乐专业一等奖；胡获得小学b组钢琴专业二等奖；刘奕辰获得全区优秀少先队员；黄硕新区优秀少先队员；福小小区优秀学生；刘是区优秀学生。
《寻找百老汇宝贝》演员评选活动，傅笑笑获得优秀音乐剧演员；谢获得优秀音乐剧演员。
大一学生王婷、张雨初、卢麒元、刘蝶君，大二学生杨佳禾、李金芸成功晋级CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北赛区决赛。
我校五年级学生廖心田在湖北省首届“美加杯”中小学生英语口语微视大赛中，成功晋级省级复赛落地赛，获得团体赛第一名。高二的肖成爵和高三的魏鲁佳，因为表演出色，登上了4月10的武汉晚报。
在长江日报创刊65周年暨“我读我的城市”城市之星挑战赛上，李、张、付笑笑、廖心田、熊等5名同学参加比赛，获得第二名。
65438年2月举行的全国基础教育英语水平考试和思维英语等级考试中，我校学生发挥出色，取得优异成绩。其中:六年级学生黄以高分通过大学英语六级考试(相当于我国高一英语水平)，一级报名人数:10；4人获得一等奖证书；6人获得二等奖证书；通过率100%。二等奖报名人数:7人，5人获得二等奖证书；两人获得三等奖证书；通过率100%。
2.教师取得的成就
20xx年，于在“中国梦”全国美术专业优秀作品展览湖北赛区决赛中获教师组美术专业优秀指导教师奖；吴晓鹤获得教师组钢琴专业优秀指导老师奖。桂丹老师被评为全区优秀少先队辅导员；吴晓河获得区优秀教师组；一个(1)获得区先进班集体，班主任是李蕙敏。黄煜新老师在东湖高新区中小学20xx年度高效课堂建设项目中的努力探索和积极实践被评为先进个人。郭雪老师的“121”数学高效课堂教学模式被评为优秀学科教学模式；我校数学教研组被评为高效课堂先进筹备组，成员有鄂、、石慧攀、、蔡等。陈红丽老师在20xx-20xx学年的班主任工作中成绩突出，成绩显著，被评为“百名优秀班主任”。黄煜新老师被评为东湖高新技术开发区优秀女教师。
3.学校的成就
我校被评为东湖高新开发区年检先进单位。学校在英语风采大赛中获得20xx优秀组织奖。长江日报创刊65周年暨“我读我的城市”城市之星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题与建议
1，招生困难
由于办学模式的改变，社会影响力尚未达到，在校学生人数仍然不容乐观。需要教育局的大力支持和帮助，让学校、老师和学生有更多的展示机会。
2.缺乏教师培训
我们学校一直没有参与东湖高新开发区教育局的师资培训，造成了我们学校师资培训的一些瓶颈。需要教育局和教研室的大力支持，才能让我们的老师也参与到培训中来。
3.平台不足
在教研室的一些教学竞赛和学生竞赛中，我们学校的名额少了或者有的没有，所以我们的学生失去了很多展示的机会。希望教研室能给我们更多的平台。
三个问题和建议我们学校上学期也已经上报教育局了，希望能尽快落实。
动词 （verb的缩写）党团工会
因为我们学校学生人数少，所以一直参加明教育集团武汉校区党团活动。本学期，我校将成立党支部和团委，使政治工作、组织生活和党组活动深入人心，为教育教学增光添彩。在教育局工会的帮助下，我们学校开展了丰富多彩的活动，如三八妇女节趣味运动会，健康体检，每学期一次的社会实践活动，参观名胜古迹，欣赏湖北风光。我校在局工会的指导下积极开展星级工会活动，去年被评为三星级工会。非常感谢大家对学校的关心和爱护。
第六，安全和稳定
我校始终把安全作为第一责任，成立了安全领导小组，制定了相关管理制度，购置了安全防火设备，开展了日常专项安全教育，每周进行安全隐患排查，每月进行疏散演练，极大地增强了全体师生的安全意识。老师敬业，家长理解支持，领导帮助指导。我们学校一年来没有发生任何安全问题，学校安全发展，师生健康成长。
七。财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目和收费标准，严格遵守学校制定的财务制度，依法立项，按规定收取。
围绕“质量、效益、管理”的工作方针，武汉学区提出了“创建湖北省一流民办学校”和“打造具有国际影响力的精品学校”的发展目标。20xx年，明教育集团北京董事会提出了“管理现代化、业务国际化”的工作目标，制定了集团五年发展规划，提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略，集团“五本管理手册”指明了各实体学校未来发展的核心，注重教师发展、课程建设和教学成果，成为学校业务发展的重点。
为进一步适应教育新发展时期对明朝的要求，更好地应对武汉教育发展形势和明朝集团改革发展大潮，优化管理，提升质量，实现武汉光谷明朝学校的质量发展，学校全体师生以学习践行社会核心价值观为契机，不断深化改革，提升内涵，品牌发展，努力成为东湖高新开发区教育中的一颗璀璨明珠。
最后，感谢教育局各级各部门领导的支持、指导、帮助和理解，诚挚邀请各级各部门领导来校调研指导，让我校在光谷教育这艘大船上乘风破浪，奋勇前进。
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