不需要培训的工作

无论什么公司，如果不培养员工，不提倡员工学习，那么这样的公司就不值得呆下去，否则他们会限制你的能力，使你的个人能力难以提高，对你的职业生涯产生严重影响。所以可以考虑跳槽。

1.选择公司，虽然不要太高心，但一定要正规。

小公司可能没有培训，没有好的福利待遇，管理凌乱，很难改善。管理者没有改善公司管理的目标和想法，留在这样的公司对个人发展非常不利。

特别是公司有很多东西，但是不注重员工的培训，没有要求员工学习。预计在这样的公司里，人会逐渐麻木，学习能力会停滞，精力会耗尽。

2.如果一个小公司没有培训，但愿意为员工培训买单，那就没必要跳槽。

小公司支持员工培训。虽然公司没有专门的培训，但是他们会鼓励员工学习，员工有成绩会得到奖励。所以这样的公司值得选择，没必要跳槽。

3.是否跳槽要根据自己的实际情况。

如果个人真的很难找到工作，尤其是现在工作环境不好，那你可以先工作，主动学习，给公司提建议。如果公司不接受建议，那么以后再找机会跳槽也不迟。

个人真的需要工作和生活，那就努力工作，不要去想。而且不能停止学习，提升能力，规划职业，不能得过且过。

综上所述，加入小公司CRC，不培训可以不跳槽，可以请公司培训。如果公司拒绝培训，那就考虑跳槽。也可以不跳槽，努力学习，提高个人能力，等自己优秀了再选择跳槽。无论如何，小公司一般很难留住人，暂时可以努力一下。如果小公司限制了自己的发展，可以跳槽。