打电话到劳动局投诉。劳动局会怎么做？

根据《劳动监察条例》第九条，任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

扩展数据:

《劳动监察条例》第十四条

劳动保障监察采取日常巡视检查、审查用人单位按要求提交的书面材料、受理举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要查处的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

劳动保障行政部门应当根据应急预案，及时处理因违反劳动保障法律、法规或者规章引发的群体性事件。

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