室内团队集体游戏
导语:一个团队要想管理好，每个成员都要团结。然后，这里有一些团队一起玩的室内游戏。希望你喜欢！
室内团队开发游戏:寻宝
项目学生:所有学生都参与其中，五人一组最好。
项目时间:20分钟
项目控制:拓展训练师让所有学员自由组成几个五人小组，每个小组选出一名代表担任组长。然后将寻宝工作表分发给小组长，要求他们在5分钟内收集清单中的所有物品，并展示给所有学生。拓展训练员检查最快的队伍是否收集了所有物品，然后给他们一些奖励。寻宝表中要求队伍收集的物品的时限和评分标准由拓展训练师讲解。
物品包括:回形针、一把泥土、肥皂、牙刷、小组学生名单、石头、衣架、一包香烟和红色圆珠笔。
分享与回顾:经过一段时间的授课，老师可以利用这种破冰游戏来改善课堂气氛，也可以利用这个游戏让学生体验团队合作的效果。
(1)分享追溯活动的项目控制。小组里所有的学生都参加了吗？
(2)做一件事之前有计划吗，哪怕是这么简单的活动？
(3)投资项目时间能体会到争取项目时间的道理吗？
室内团队发展游戏:幸运的猜测
游戏类型:复习技能/充电器/通讯/聚会
活动形式:所有参与者，分组。
所需时间:15分钟到30分钟。
场地要求:宽敞的会议室
所需材料:一些小奖品和一些竞赛题。
活动目的
1.复习将以趣味横生的方式，以观众喜闻乐见的形式进行。
2、活跃气氛，激发观众活力，保持良好状态。
操作程序
1.在培训的回顾阶段，所有成员分为4组。
2.给每个人10分钟时间回顾和讨论他们在小组中学到的内容。
3.告诉你我们要玩一个游戏叫幸运猜，灵感来源于幸运52。不同的是，我们同时也在复习课程内容。
4.请每组派两名选手参加比赛。一个画，另一个猜。
5.在猜词的过程中，培训师可以让观众回答选手答不上来的问题，答对的会有奖励。
室内团队拓展游戏:延迟发证
活动形式:所有参与者
所需时间:三到四周。
站点要求:无
所需材料:合格证和申请报告。
活动目的
1，让观众课后实践所学，巩固培训效果。
2.保证培训质量，提高培训质量。
操作程序
1.在培训结束时，告诉所有的听众，他们在课程结束时无法获得结业证书(或特定资格证书)，以保证对所学内容的消化和吸收；通常需要21天才能形成习惯，所以三周后，每个人都需要提交申请报告。
2.收到申请报告后，向观众颁发相关证书。
扩展游戏提示
在证书培训课程中，这个游戏的效果最好。
室内团队拓展游戏:感恩的心
活动形式:所有观众手拉手站成一圈。
所需时间:10分钟到20分钟。
场地要求:宽敞的会议室，或室外。
所需材料:歌曲《感恩的心》
活动目的
1.感谢观众在培训过程中的支持，简单回顾和复习所学内容。
2.打动观众的心，使培训在一片深深的温暖中结束，提高了培训的整体质量。
操作程序
1.培训结束时，培训师带领观众简单回顾和回顾了最新的室内团队开发游戏百科。
2.然后调暗室内灯光，所有听者手拉手站成一圈，训练者站在里面。
3.开始循环播放背景音乐《感恩的心》。
4.培训师表达了对这次培训的想法，以及对大家未来的期望和祝愿，然后请观众谈谈自己的想法和收获。
5.对于培训过程中观众给予的支持和鼓励，培训师(或全体助教)心存感激，最后向四方鞠躬。之后，结束训练。
扩展提示
1，培训师最后的感受和对大家未来的期望很重要。要骄傲真诚感人。建议提前多做准备，听感恩的心！
2、对于培训师最后的鞠躬致谢，可以个性化处理。在此，培训师感谢观众在课程过程中的支持和鼓励；感谢观众和课程负责人给我分享知识的机会。
3.笔者的经历:当培训师最后向观众鞠躬时，很多时候，观众会自发地向培训师鞠躬致谢，让培训在一片深深的温暖中圆满结束。
4.这个游戏是持续几天的训练项目中效果最好的。
室内团队发展游戏:自我评价
游戏目的:
1.训练学生评估他们的行为和态度。
2.鼓励参与者检查自己的能力和成长。
游戏准备:
人数:不限。
时间:20分钟
地点:室内。
材料:学习资料，笔。
游戏步骤:
1.每位参与者都将收到一份题为“衡量你的贡献”的文件(见附件)。参与者在10分钟内完成。
2.让学员三四人一组合作，分享10分钟的评估结果。根据以下陈述，互相提问并给出反馈:
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(1)是的，我对你的评价和你对自己的评价是一样的。
我觉得你低估了自己。喜欢...
在这方面，我的经验是，你...(正面例子)。我想如果你…你可以在这方面为球队做出更大的贡献。
3.让每个人都认同并分享他或她对团队的积极贡献，以及他或她对个人进步的承诺。
室内团队开发游戏:图像卡
游戏目的:
让人们分享彼此的观点。
游戏准备:
人数:不限。
时间:20分钟。
地点:室内。
材料:每人1张白卡，1支笔。
游戏步骤:
1.把人分成8人一组，每组形成一个圈。
2.每个成员都在卡片上写下自己的名字，并画出一幅自己印象最深的画。
3.把卡片给你旁边的人，像这样。每个人都拿着另一张会员卡。
4.拿到别人的卡后，请在卡上填写你对注册人的第一印象。
5.将完成的卡片交给另一个人填写，类比最新的室内队伍，拓展游戏百科的团队精神。
6.将填好的卡片交给主持人。
7.在收集完所有的卡片后，主人会亲自把它们寄回给订户。给每个人四分钟看卡片，然后讨论。
游戏心理分析
每个人都有自己的形象意识。形象是人的第一张名片。是你给别人的第一感觉。
通过这个游戏，我们可以对自己的形象有一个深刻的认识。虽然形象是外在因素，但好的形象会给人积极的心理暗示。这种积极的因素会在人的头脑中产生一些现成的信息，这也是一种暗示，无形中带走了人的判断力，这种形象引导无形中对人的思维形成一定的导向。
所以一个人的形象对自己很重要。形象是你的品牌之一。不要毁了你的名片。
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