山航为什么这么凶？

1，打破人力资源壁垒

山航打破人力资源各业务板块之间的数据壁垒，实现数据自动更新和共享，保证业务流程的连续性和高效性，提高人力资源管理的可靠性和质量。通过流程驱动的业务发展，快速响应各类人力资源管理业务，巩固专家中心的功能定位和人力资源部的政策支持。

2、工作效率高

山东航空数据实时显示，及时掌控人力资源；可以定制，方便HR灵活使用基础数据进行分析。向基层管理者提供团队成员的基本信息、变化分析和构成分析，以便更好地管理团队。

3.强大的决策支持能力

山航实现了飞行资格系统、机组资源管理系统等10系统接口的开发，系统间数据采集和利用效率大幅提升。数据收集、整理(标准化)、验证和导入工作相继完成，已迁移46个表，约8600万条数据。实现了打折机票管理、绩效管理等山东航空特色业务功能的开发，共计16项。

山东航空管理理念

山航把“确保安全，狠抓效率，争创正点，优质服务”放在首位。开通了到全国50多个大中城市的航班，开通了到韩国的国际航线。山东航空与中国国际航空在代码共享、航线联营、航材共享与保障、信息管理与系统开发、管理交流与合作、培训业务等方面实现了合作。山东航空公司连续获得安全奖“金鹅杯”和“金鹰杯”。在2006年和2007年，它取得了所有民航航班准点率的第一名。

山东航空一直致力于履行社会责任，拓展航线，提升服务。展示山东省和省会济南的社会形象，促进山东省和全国的经济社会发展，是其义不容辞的使命，致力于将其打造成山东亮丽的新名片。

以上内容参考:百度百科-山东航空有限公司。