培训部的最高职位

培训部的工作职责一般分为以下几点:1。制定和完善公司的培训规章制度；2.调查全公司及各部门的培训需求，分析了解人岗情况；3.制定培训计划，如课程开发、教材和师资的选择、预算等；4.培训计划的实施和协调；5.培训效果评估。

不同的组织有不同的责任。毕竟都是私企，领导安排什么就做什么。比如那些有课程咨询的，也就是销售，讲座，宣传，后期服务