哪部法律规定女性14周岁以上(妇女权益保障法相关条款解读)
《妇女权益保障法》的相关规定
《妇女权益保障法》共有七章，分别是总则、婚姻家庭、就业、教育培训、卫生保健、政治参与和法律责任。其中，第一章总则第二条规定:“本法所称妇女，是指年满十四周岁的妇女。”
该条明确界定了妇女，为保护妇女权益提供了法律依据。这部法律充分保障了妇女的权益，包括婚姻家庭、就业、教育培训、医疗卫生、政治参与等。
如何保护女性权益
婚姻和家庭
婚姻家庭是保障妇女权益的重要方面。在婚姻家庭中，妇女应该享有平等的地位和权利。婚姻应该建立在自愿、平等、互利和爱情的基础上。夫妻之间应该平等协商，共同承担家庭责任和义务。
妇女遭受家庭暴力或者其他形式的侵害，可以向当地公安机关报案，也可以向有关部门申请法律援助，寻求法律帮助。
劳动力就业
在就业方面，妇女应该享有平等的就业机会和待遇。用人单位不得因妇女怀孕、生育而歧视或者限制其就业。女性应该享受和男性一样的工资和福利。
如果女性在工作中受到性骚扰和歧视，可以向用人单位或有关部门投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。
教育培训
在教育和培训方面，妇女应享有平等的教育机会和权利。学校和培训机构不得因女性性别歧视或者限制女性接受教育和培训。女性应该享有和男性一样的学习资源和机会。
如果女性在学习和培训中受到性别歧视和性骚扰，可以向学校或培训机构投诉，或者向法律机构申请法律援助。
卫生
在医疗保健方面，妇女应享有平等的医疗保健服务和权利。医疗机构和医务人员不得因性别歧视或者限制妇女获得医疗保健服务。女性应享有与男性同等的医疗资源和服务。
如果女性在医疗保健服务中受到性别歧视和性骚扰，可以向医疗机构或卫生部门投诉举报，也可以向法律机构申请法律援助。
政治参与
在政治参与方面，妇女应享有平等的政治权利和参与机会。妇女应有权投票和被选举，并参与政治决策和管理。政府和政治组织应鼓励和支持妇女参与政治活动。
如果妇女在政治参与中受到性别歧视和性骚扰，可以向有关部门投诉，或者向法律机构申请法律援助。