应届毕业生和普通员工的培训有什么区别？内容是什么？

应届毕业生的培训，一般称为“新员工入职培训”，重点是培养新员工对企业文化的理解和认同。通常课程内容是:

1.企业文化:企业的建立、发展、扩张、前景、理念或口号。

2.企业的业务范围，各部门的分工与合作。

3.应届毕业生如何转行做专业工人？比如，他们应该按时上下班，避免超越自己的期望，注意团队团结。

4.公司部门常用软件介绍，如word、excell、PPt(不够上学用)、Tems(通讯软件)等。

5.入职规划或职业规划，以及对公司的建议。

员工培训，分为初级、中级、高级员工培训或定向培训，一般主要根据单位的业务或技术需求提供，更侧重于为企业服务。因为不知道你们公司是什么样的公司，我就简单列举一下:

一、技术(沟通)

1，PTN新设备学习与灵活操作

2.爱立信6000系列的安装调试及故障排除。

b、商务舱

1.如何组织一个狼队，拓展新的市场业务？

2.如何引导团队成员突破瓶颈？

3.重新定位自己。

希望能帮到你，也祝你在新的环境中有更好的发展。