冲突面试培训

要想在面试中摆脱犹豫，首先要掌握答题思维，这是破题的方向。没有思考，我们不知道从何入手，更不知道如何组织语言。不能把理念等同于套路，套路是死的，是束缚的，但理念是活的。你要掌握每个题型的答题思路，并运用到答题实践中去。

刚开始的时候可以多给自己一些时间，仔细思考，记下要点再回答，等到每种题型练习了10左右，再尽量在控制的时间内回答，严格要求自己在规定时间内回答完(各地给出的回答时间略有不同，大部分省市平均回答时间为5分钟，每道题的思考+回答时间最好不要超过4分钟，回答时间不能超过。

第二，要丰富答题材料。

面试回答问题很难挤出话来，主要是自己知识储备不足，面试就是生活。平时生活中他应该是个兢兢业业的人。当他看到新闻热点时，要了解事情的来龙去脉，努力分析事件反映的问题、原因和可能产生的影响，思考如何应对。

在实践过程中，要积极学习和积累新知识。大方向可以面对面了解中共理论局宣传部写的理论热点，2015，2016，(2017好像也出了，中央文明办网站可以下载，Buzhi.com也更新了)，对经济、生态、社会都有重要意义。小的方面，结合题目很重要。如果不知道这个题目用到了哪些知识点，那就赶紧看懂补充。比如这个题目涉及到封闭社区，你就可以理解封闭社区是怎么来的，封闭社区在国外开的有多成功。不知道的话，查资料就知道了。答题思路很容易掌握。想拿高分，就得在内容上下功夫。说到底，面试考验的是考生的知识和实践能力。个人可以去:/course/88 Resources看看。

三、掌握的前提是熟练掌握答题思维。

随着学习的推进，要注意总结问题，对已经回答的问题，特别是没有回答好的问题，要进行解答。熟读唐诗三百首，即使不会写诗也能背出来。你回答得越多，你就越容易运用你的回答思路，说话也就越流畅。

很多同学问老师如何举一反三，举一反三。这体现了知识转移的能力。要提高这种能力，首先要理解回答的问题，通过一题一类题的反复训练，熟悉答题思路的灵活运用。当你理解了一类问题中的代表性问题，随着训练的增加，答题经验的积累，思维边界的拓展，自然就能举一反三了。我们讲课只基于真题的目的是真题最能代表面试的考察趋势。把握了趋势，就把握了备考的方向。

总结一下，关键在于两点:1，训练一定的题量，通过训练掌握答题思路；2.要透彻理解自己回答过的问题，总结答题思路和规律，梳理成经验。下次遇到同类型的题，可以有经验去找，举一反三，逐步学习，从而理解一个问题，掌握一类问题，掌握解题的“万能钥匙”。

第四，培训要讲出来，坚持诚信。

面试就是用脑子思考，形成答案，然后用嘴巴说出来。你不说答案，脑子里就没有答案，只有零散的想法。如果平时不让大脑养成语言组织的习惯，考试时就会出现思维混乱、表达不流畅等问题。多开口，有助于提高语言组织能力。

同时，当你开始练习的时候，你可能什么都回答不出来。这个时候，一定不要放弃回答。你要尽可能强迫自己回答。如果你在平时的练习中轻易放弃，那你在考场上遇到问题就很难有所突破，只能草草收场。

第五，调整心态，戒骄戒躁。

准备面试的时间大多比较紧张，所以情绪会有很大波动。尤其是在回答没有效果的时候，你可能会有抵触情绪。这时候可以休息一下，静下心来再练。你不要勉强自己。考前保持好心情很重要。如果你总是渴望回答问题，你在考场上的表现不会太差。相反，如果你担心甚至抵触，就会严重影响你的表现。当你练习到一定量(不少于100)时，自然会通过打通个别知识点，总结出一些普遍规律，形成自己的答题思路。做到这一点，就能轻松上阵。

很多时候，训练效果不好并不是你自己的原因，而是因为你没有得到很好的指导，不知道从哪里改进。一味地问题海战术，只能让你像无头苍蝇一样撞来撞去，徒然挫伤你备考的积极性。

第六:练习大量的面试问题或者历年热门的面试问题。

一天大概10-30题，复习期间至少200题。