口才培训班招聘

都是常规保险，有闲钱可以买一些保险，分红险。没有闲钱，如果吃住都成问题，买保险就奢侈了。如果保险做得好，佣金很高。要看是哪个城市。城市越大，白领、朋友、有钱人越多，越认可该保险。所以保险公司总是下大力气招人，多多益善，来者不拒。无论你的学历和水平如何，每个人都可以做到。好事要从自己人做起，给自己和家人买一堆几天的保险。你连自己都不相信怎么说服别人！保险，基本上就是拿单，就是你需要不停的找各种人签单，也就是买你的保险。如果签不了单，没人买，就拿不到提成。就算能签单，提成对你来说也不多，大部分都被你的上级或者部门拿走了。所以保险公司天天到处招人，想要所有人。就是这个原因。只要他们能卖保险，就能得到利益，不管招谁。

每家保险公司都在招人。他们招聘外勤人员，也就是销售人员。经过理论培训和口才培训后，即可上岗。这个行业的人很多，离开的人也很多。如果真的有人脉，有能力，销量上去了，工资还是可以的。但很可能你入职后，给自己和亲友买了几份保险后，就无处可卖了。无论如何，保险公司本身也可以增加业绩。所以他们的招聘有时候是一种变相的销售。

:介绍中国人寿的套路:

套路一:他们一开始不会告诉你。保险标志是代理人合理，没有社保。培训前不告诉你，做生意还需要交500元押金。一般培训三天后我才会告诉你。很多求职者一开始不会告诉你他们关注的是什么。在你花了大量的时间和精力去训练之后，你可能会发现自己不被接受或者不合适。

套路二:他们会和你玩文字游戏。所谓的售后专员、储备干部、金融服务专员等等，他们的本质工作就是销售。我会用各种方式包装保险销售，开始忽悠你去面试，然后忽悠你去参加培训，就是不告诉你这个工作的本质是保险销售。

套路三:培训班上，他们会把保险包装成创业，说是没有成本的生意。他们只说对了一半，包装成不情不愿的创业，但是要花钱。拜访客户首先是赠品(公司批量采购，需要你自己掏钱)。如果做得好，保险福利很好，费用真的是九牛一分，但是做得不好，各种费用加上生活费都不低，尤其是毕业生。