银行招聘考核内容

每个银行的考核内容都不一样。

考试内容

工行招聘的对象不限专业，要看应聘者是否适合银行工作，是否服从分配，是否能吃苦等等。主要考心理测试和基本常识(如法律知识、历史知识和政治知识等。).

采访内容

面试主要看应聘者的表现和反应。

培训和实习

我认识的很多银行朋友都不是财政金融专业的。通过测试后，他们将接受一个月的培训和三个月的在职实习。

签合同

通常银行会和新员工签订三到五年的合同。