组织部的工作总结
xxx年来，党委组织部、统战部认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委十二届八次会议精神，以认真开展创先争优、处级领导干部换届和党代会筹备活动为重点，以提高组织满意度、加强领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设为目标，创造性地开展工作。
主要工作亮点有:
1.1名党员被评为“月度言行闪耀之星”，3名党员和2个基层党组织被省委教育工委评为“月度言行闪耀之星”，获奖水平和数量在省属高校中名列前茅。1名党员被评为“全省优秀党员”，1个基层党组织被评为省属高校基层党建示范点，1个党支部被省委教育工委授予“支部建设创新奖”，科室被授予“优秀组织奖”荣誉称号；
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2.积极稳妥完成100多名中层岗位的过渡，在省属高校首次规范干部初始提名方式，采取“两推一说三承诺”的选拔任用方式；
3.党管人才取得成效。做好第三批浙江省特级专家遴选服务工作，实现我省特级专家零突破；配合相关部门完成一名国家“* * * *”特聘专家的引进服务；
4.作为下沙区高校校际干部联合培训的牵头单位，我校整合资源，建立规章制度，有序推进下沙干部培训工作，成功举办两期校际干部联合培训班，培训学员200余人；
5.智联被评为浙江智联先进集体；首次承办浙江高校华侨华人联席会议和台湾省学生浙江夏令营，提升了学校的影响力和美誉度。
具体工作可以概括如下:
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一是深入开展创先争优活动。以建党90周年为契机，精心设计创先争优活动主题，创新活动载体，深入推进“育人成才”？科技先锋”是一项开拓性活动。开展基层党组织和党员公开承诺和领导点评、闪光言行展示评选、学校党建成果网络巡展等活动。深入实施“服务企业、服务基层”专项行动，在学校窗口单位集中推出“123”优质服务项目。活动结合实际，注重实效，取得了显著成效。1名党员被评为全省“每月言行闪耀之星”，3名党员和2个基层党组织被评为省委教育工委“每月言行闪耀之星”，获奖水平和数量在省属高校中名列前茅。
第二，创新实现中层干部的变革
1.建立规章制度，完善干部工作制度，规范干部选拔任用程序。xxx年，* * *起草修订了8个干部工作制度。其中，在省属高校处级领导干部换届中首次提出了“初次提名办法”和“选拔任用实施办法”，起到了一定的示范作用；
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2.积极探索采用“两推一说三承诺”的方式，改进民主推荐形式。中层干部换届期间，* * *发放书面推荐表2536份，收回2525份，有效表2362份。第二轮民主推荐，70人参与陈述，712人参与个别谈话和推荐。通过竞聘和个人陈述，教职员工对参赛人员有了具体的了解，提高了推荐的针对性和科学性，也增强了竞聘人员履职的责任感。
3.改进面试方法，完善竞争性选拔形式。中层干部三次面试，* * * 124名考生参与面试，* * * 23名专家评委和56名群众评委参与实名自主评分，面试结果分阶段在现场公布或会后电话告知。
4.信息公开，不断增强干部工作的透明度。
(1)采取多种渠道宣传，提高干部政策意识。积极发挥学校新闻媒体的作用，在学校新闻网“科技新闻”上发布有关干部工作的新闻10余条；组织微访谈——“党委书记谈干部工作”；开展“组织部开放日”；在学校领导的支持下，各单位开展了组织工作满意度宣传，在全校范围内实施了组织工作满意度测评，提高了教职工对干部政策的认识；
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(2)发挥短信平台作用，加强评选过程的宣传。从xxx开始，建立干部工作信息短信平台。选拔任用学校干部的过程，新的干部政策等。，会通过短信平台在一定范围内或面向全校教职工及时通知。到目前为止，已经发了20条短信。
第三，深入实施党的人才管理工程
坚持党管人才原则，实施人才强国战略，通过制定政策、完善激励机制，大力营造激发创造力的工作环境。配合有关部门做好国家“* * * *”特聘专家和其他高校教授引进的接待、服务和协调工作；做好第三批浙江省特聘专家评选服务工作，我校1名教授成功当选，实现了零的突破；协调各部门进一步做好人才工作，形成人才工作合力，整体推进学校人才队伍建设。6月，11，配合招办完成新疆伊犁州引进高层次人才考察团在我校的招聘工作。
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第四，扩大校外和区内干部联合培训。
1.做好下沙地区校际干部联合培训工作。根据省委教委要求，我校作为下沙区校际干部联合培训的牵头单位，积极与园区高校沟通，努力整合各高校优质资源，制定了下沙区校际干部联合培训实施方案；建立教师库，制作下沙区校际干部联合培训学习登记证，开通下沙区高校校际干部联合培训专网；成功举办首期校际干部联合培训班，培训学员97人；首期培训结束后，编写了浙江省下沙区校际干部联合培训班教材汇编和学习成果。
2.切实加强干部教育培训。印发《浙江理工大学干部学习培训量化考核管理办法(试行)》。丰富教育培训形式，推行集中辅导与网上自学相结合的培训模式。继续与国家教育行政学院合作，开通浙江理工大学干部在线学习中心，为干部提供自主学习平台。xxx年，2名校领导、8名中层干部分别参加了省委组织部、国家教育行政学院、井冈山干部学院组织的面授培训，19名干部参加了下沙区校际干部联合培训班。52名中层干部参加了全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神远程专题培训。
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五、大力推进基层组织建设
1.积极开展基层党建创新工作。基层党建创新项目启动，xxx年41个项目，项目数量接近翻番，质量大幅提升。
2.党建理论研究。完成省级高校党建研究委员会特邀研究员推荐。组织全省高校党建研究委员会xxx年会论文征集和课题申报工作。* * *征集论文16篇，课题4个，其中优秀论文二等奖1篇，立项1个。
3.加强基层组织建设。继续开展支部建设创新活动，展示基层组织创新活力。1个党支部获得省委教育工委颁发的“支部建设创新奖”，科室被授予“优秀组织奖”荣誉称号；围绕基层党组织“五好”要求，开展了基层党建示范点创建工作，培育表彰了8个具有借鉴意义和典型示范作用的校级基层党建示范点；组织全省“两优一先”推荐，1个基层党组织被评为省属高校基层党建工作示范点，1名党员被评为“全省优秀党员”；开展华服奖教学经费评审，进一步激发了全校党员干部的积极性。
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4.完善党员日常教育管理机制。完成xxx毕业生党员与xxx新生党员的组织关系转移，校级“党员之家”的日常维护，党员中党员的保留，流动党员月报、困难党员季报的统计等工作。开展了春节、七一慰问党员、老党员工作。做好新版党员信息管理系统维护和信息库数据更新工作，完成xxx年党员和党组织半年报、年报统计工作。规范党员发展，制定党员发展规划，圆满完成党员发展任务。严格执行党费收缴、使用和管理的有关规定。
第六，充分发挥党校的作用。
为进一步推进党校工作科学化、规范化、制度化建设，出台了《党校工作条例》。为规范党校教学管理，提高教学质量，安排了两次4个专题的党校集体备课会。指导党校各分校举办两期入党积极分子培训班和两期预备党员培训班，* * *培训入党积极分子5273人，预备党员1535人。举办党支部书记培训班1期，* * *培训198人。
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七、做好人事档案管理。
1.加强干部人事档案管理和服务质量，提高干部人事档案信息化水平。认真做好人事档案中大宗材料的收集归档和原始档案的接收整理工作。在xxx * * *，收到年度考核表、职称评审表等各类松散材料2872份，人事档案原件215份，干部简历116份，档案222份，档案195份。按照《新任省管干部档案验收标准》向省委组织部移交省管干部人事档案2卷。动态管理教职工人事档案信息库，编制2010年度组织工作年鉴。
2.遵守师生因公出国(境)和赴台资格审查规定，认真审核。xxx年因公出国27批，赴台师生59人，教职员工亲属17人加入党的政审，及时填报《省管干部因公出国备案表》。
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八。发挥统战工作优势1。开展树立和践行社会主义核心价值体系活动。通过专题培训班、理论学习、深入革命老区、学习“身边榜样”事迹报告会、推荐各类先进典型、撰写学习心得等活动，把学习践行社会主义核心价值体系活动不断引向深入。支持统战工作者参加各种培训。xxx年，* * * 8人参加了中央社会主义学院和省社会主义学院的培训。
2.发挥基层统战力量。充分发挥各级党委(总支、直属支)在学校统战工作中的作用，根据党外代表人士队伍变化情况，重新确定院(系)党员领导班子与党外代表人士结对友名单；通过提供学习资料、定期发送统战手机报等方式，加强统战干部培训。
3.实行民主协商等制度。通过召开情况介绍会、咨询会、中秋春节茶话会等形式，听取党外人士的意见；组织统一战线代表外出考察，协助NPC代表、CPPCC委员做好社情民意调查，逐步建立学校征求意见和处理反馈机制。支持统一战线成员积极开展智力扶贫、送科技文化下乡等社会服务活动，提高学校社会服务水平。
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