什么是体验式培训,有什么好处?
体验式培训强调“体验”和“先知道”。通常,通过参与一些专门设计的针对性项目,个人和团队需要经历一些思考和挑战,在培训师的指导下与团队讨论和分享个人感受,将从“经验”中获得的知识与工作生活中的现实相结合,将培训场景与工作目标联系起来,最终实现企业既定的培训目标。
特色体验式训练课程的设计以教育学、心理学、管理学、组织行为学为基础,即将体验式训练渗透到参赛选手的行为体验中,注重强化团队合作精神,提高团队成员的沟通意识和技能,从参赛选手面对巨大自我挑战时最本能、最现实的思维模式和行为表现入手,通过训练专家有针对性的评估和指导,完成最深刻的观念转变,形成更好的行动方案;同时,这些课程各具特色,适应不同的培养对象,效果也不同。
对企业的意义
1.通过一系列团队合作项目,激发团队成员的潜能,增强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力,树立相互合作、相互支持的团队精神和大局意识;
2.改善企业内部的沟通和信息交流,使员工、上下级、组织部门之间积极沟通、默契配合,改善组织内部的人际关系,营造积极向上的团队氛围;
3.打造和谐团队,提高企业经营业绩,提升企业核心竞争力,使企业更加从容有序地面对各种变化和挑战;
4.激发参与者的工作热情,使员工在工作岗位上表现出更好的生产力、创造力和领导管理能力。同时也让他们在参与活动后带着这份热情回到工作中,感染更多的人积极参与到他们的工作中;
5.提升企业文化:参加培训既是企业文化的展示和宣传,也是企业文化的推广;
个人意义
1.挑战,突破自我,完善人格,充分激发自身潜能,培养自信、勇敢、果断的态度和风格,让你在与自然的互动中释放潜能;
2.加强沟通与合作,增进团队成员之间的情感交流,营造相互信任和默契、具有团队合作精神的工作生活氛围;
3.激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;
4.提高执行力,培养创新、适应、沟通、合作、进取的工作品质;
5.了解群体的作用,增强对集体的参与感和责任感;改善人际关系,学会关心,与群体合作更和谐;
6.体验户外探险的乐趣,欣赏大自然壮丽的景色;调整好自己的身心状态,乐观面对工作和生活的挑战。