护士怎么分N个等级？
护士怎么分N个等级？
护士等级的划分根据护士的工龄、人文时间和综合能力分为五个等级:
第一阶段工作满3个月，第二阶段工作满4个月至12个月，未取得护士执业证书的n级护士；
N1级2-3年；
N2级4-5年；
N3 6-8岁；
N4级9-10年及以上。
第0号(助理护士)
1.严格执行各项规章制度，严格执行交接班和检查制度，杜绝护理不良事件。
2.协助注册护士完成责任患者的生活护理和非技术性护理操作。
3.不独立从事创伤性或侵入性、无菌性护理技术操作，不独立承担危重病人的生活护理工作。不在职责范围内的护理问题应及时向上级护士反映。
护士分级管理的工作职责
N1级(初级护士)
1.认真执行各项护理制度和技术操作规程；严格执行查对交接制度，杜绝护理不良事件。
2.对责任患者进行综合评估，实施治疗和护理；协助各种诊疗工作和检验标本的收集；做好术前准备，特殊检查，特殊治疗。3.了解责任患者去向，协助管理陪护工作，协助维护病房环境和秩序，做好病房安全防护。
4.办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成规定的护理工作量。
5.参与并配合危重病人的抢救工作。
6.加强学习，达到学分标准。参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论和操作技能，积累工作经验。
N2级别(专业护士)
1.全面落实N1护士的岗位职责和类别。
2.掌握本专业的治疗、护理和特殊检查常规，能正确使用和维护各种仪器。
3.评估危重患者的护理问题和需求，制定并实施适当的护理计划/措施。
4.参与病房危重和疑难病人的护理。检查并指导低年资护士正确执行。
执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。5.积极参与护理新技术和新业务的开发。每年至少写1篇论文，参加各种会议。
6.参与临床护理实习生的教学和管理。
N3级别(骨干护士)
1.全面落实N2护士的职责和类别。
2.熟练解决本专业各种疑难杂症；精通专科治疗、护理和特殊检查常规，以及各种仪器的熟练使用和维护。
3.主持和讲授病房护理查房和护理会诊，对专科护理问题给予具体建议和指导；积极负责科室和医院组织的培训，加强对低年资护士的培训和考核。
4.负责护理新技术和新业务的相关事宜。5.每年至少写1篇论文，参加各种会议。
6.能够承担临床教学和专科指导、护理会诊、全院护理会诊、专科指导和护理研究。