美容院对员工进行培训，签订合同前对员工明确说明培训价值。员工违约离职可以索赔吗？合同如下

培训属于劳动合同约定服务期的，服务期内离职需要向单位赔偿剩余服务期的违约金，以单位实际支出为准。如果进行劳动仲裁，可以要求单位提供费用发票。

如果是简单的培训协议，除非学员能证明美容院的虚标价格，一般美容院都可以根据合同要求赔偿。