带薪培训考试不及格有工资吗？

法律分析:是的。对于所有的带薪培训，即使没有合格的雇主，也需要支付受训者在培训中花费的工时。除非签订合同时约定，受训人员需要取得相关资质才能拿到工资，否则用人单位必须支付给员工。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条* * *劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。