旅行社整改报告怎么写？

看你想改变什么了。

如何写好旅行社自查报告

自查报告其实就是说明自己的问题，然后进行分析，找出自己错在哪里，然后写出整改问题的方法和具体实施措施。

这是给* * *主管部门的，给人一种你认真认错的印象。

格式:

1.标题，明确写什么项目的自检报告。

2.自检部门或人员

3.自查的内容

4.自检日期

旅行社的整改措施有哪些？

1，提高产品价格维护消费者权益。

2、提高员工福利。维护消费者权益。

3、学习* * *、科学发展观重要思想和党员先进性教育，以维护消费者权益。

4、自觉抵制* * *旅游局的敲诈和贿赂，以维护消费者权益

旅行社没有办公场所，怎么开整改通知书？

新《旅行社条例》已于2009年5月1日实施。申请设立经营国内旅游业务和入境旅游业务的旅行社，应当具备下列条件: (一)有固定的经营场所；(二)有必要的业务设施；(三)注册资本不少于30万元人民币。

如何撰写内部财务审计整改报告的标题

内部财务审计整改报告

题目可以这样写:

XXXXX审计发现问题的处理和整改情况报告

旅行社管理系统

转载以下信息，供参考。

旅行社规章制度-员工守则

1，企业性质

有限责任公司

2.股东

股东以注册资本承担有限责任。

3.管理系统

实行董事长领导下的总经理负责制和总经理(副总经理)、部门经理、员工三级垂直管理体制。总经理、副总经理和财务部经理由董事长任命，任期根据公司章程和董事长决定。

第二章劳动法规

1，就业性质

实行全职合同制。

公司根据岗位和岗位情况确定录用标准，公开招聘。面试、体检、培训、考核合格后，报总经理(副总经理)批准后方可录用。同时要求被录用人员向公司人事部门提交规定的文件和资料，并填写相应的表格。那些证件不正常的人不得办理正式的就业手续。

l员工应及时将个人资料的变更通知公司人事部门。、

2.身体检查

所有旅行社员工在正式上岗前，必须到当地卫生防疫站进行健康检查。

公司每年为员工组织一次健康检查。患传染病或其他不利于工作的疾病，在规定的医疗期后仍未痊愈的，予以辞退。规定的医疗期为一个月。医疗期内只支付职工基本生活费，执行焦作市颁布的最低工资标准。

3.试用期

雇员必须从受雇之日起经历不超过四个月的试用期。试用期内，公司可以随时辞退不称职的员工，员工也可以辞职。

4.合同

员工自进入公司之日起与公司签订劳动合同，合同由员工本人签字、公司盖章、劳动部门认证后生效。合同期满后，根据公司和员工本人意愿中止或续签合同。

公司雇佣的所有员工必须与公司签订保密合同。

5.薪水

公司实行月薪制，6月5日前发放6月1至6月31的全月工资。

公司实行岗位工资制，根据盈利能力和员工表现调整工资。员工的职位和岗位发生变化后，工资会重新确定。

6、调动、晋升和任命

公司根据需要调动员工，员工应服从安排。

公司实行内部晋升制度，公司会不拘一格地将表现优秀的员工提升到更高的职位。各级管理者要从各方面观察员工，不断发现内部人才。员工在公司的成长和晋升取决于他们的积极性、主动性、工作技能和绩效。如果有新的机会，公司会优先考虑员工。

晋升后，如果员工不称职或有过失，公司可根据情况决定辞退或降职。

7.培养

培训:所有员工都有义务和权利参加公司和部门组织的各类培训，并达到相应的要求。

关于计划:人事部和公司各部门按要求制定培训计划，组织员工参加培训。

关于档案:公司给员工做培训档案。培训档案是员工晋升的重要依据之一，员工的培训结果会真实地记录在档案中。

关于费用:*在公司培训是免费的，包括教材和学费；

*公司外的培训是带薪培训。公司外的培训费用由公司预付，但员工应与公司签订相应的培训合同并遵守合同。

8.辞职

员工在合同期内要求辞职，必须提前30天以书面形式提交辞职报告，经所在部门及人事部门批准后，按合同及公司相关规定办理手续。如擅自离职，须赔偿公司损失后办理手续。

9.解雇

公司可根据合同及相关规定辞退员工，辞退通知应提前30天以书面形式送达员工，被辞退者应按公司规定办理辞退手续。

第三章休假制度

1，法定节假日

在不耽误工作的前提下，经领导书面同意，公司可以自由支配休假时间。公司因业务需要，节假日可以临时安排员工照常上班。

节假日通常是旅行社的旺季。由于旅游行业的特殊性，我们可能会要求您加班或在短时间内通知您回来工作。当这种情况发生时，我们要求你全力配合。

2.带薪假期和其他

连续工作满两年后，员工每年可获得一次带薪休假，休假5天，每多工作一年，休假延长2天，最长15天。员工休假期间，原待遇不变。未经部门经理和总经理办公室批准，员工在规定日期...> & gt

具体的旅行社安全管理制度和措施

第一章一般原则

第一条为加强交通系统安全生产管理，预防和减少事故，保障人民生命财产安全，促进交通安全事业发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律、法规和规章，结合我省交通系统实际，制定本规定。

第二条全省交通系统从事生产经营活动和安全管理的单位，应当遵守本规定。

第三条安全生产应当贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全必须行业管理、安全必须审批管理、安全必须生产管理的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的管理体制。

第四条安全管理必须组织健全、制度完善、分工明确、责任落实、经费保障、人员到位、设施齐全。

第五条单位应当采取多种形式加强安全法律法规和安全知识的宣传，提高从业人员的安全意识。鼓励和支持各单位开展安全科学技术研究，推广安全生产管理先进技术，完善安全生产设施，提高安全生产管理水平。第六条。对发生重大生产事故的单位，依照有关法律法规的规定追究事故责任人员的责任。

第七条对在改善安全生产条件、预防生产事故、参与应急救援、举报重大安全隐患、举报安全生产违法行为等方面做出显著成绩的单位和个人，各单位应当给予表彰或者奖励。、或在安全生产目标上做出突出评估的。

第八条单位应当加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责，及时研究解决安全生产监督管理中存在的重大问题。

第二章安全管理机构及职责

第九条单位应当加强安全生产的组织领导，建立健全安全工作机构或者指定部门负责安全工作，配备专(兼)职安全管理人员。

各单位应当履行下列安全管理职责:

(一)贯彻执行安全法律法规和政策，做好安全管理工作。

(二)制定各项安全生产规章制度，落实安全管理责任。

(3)定期召开安全工作会议，分析研究安全形势，预防各类事故，解决安全工作中的问题。

(四)开展安全教育培训，推广应用安全管理新技术，提高从业人员素质。

(五)组织安全检查活动，督促整改安全隐患。

(六)做好“春节”、“五一”、“十一”黄金周工作，确保安全。

(七)制定各类突发事件的应急预案。

(八)调查处理重特大事故，并追究有关人员的责任。

(九)组织安全生产知识竞赛活动，搞好“安全生产月”等活动。

(十)定期报告安全生产情况，及时、如实报告生产事故。

第十条各单位主要负责人是安全生产管理的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作；安全生产负责人对安全生产负领导责任；其他责任人对其职责范围内的安全生产工作负有领导责任。

第十一条相关行业管理机构应当加强行业安全生产的监督管理，及时向同级交通主管部门和上级管理机构报告安全生产和生产事故，并履行下列职责。

(一)海事管理机构

按照安全第一、预防为主、方便群众、依法管理的原则，保障内河交通安全、有序、畅通。

1.建立水上交通安全统一监管体系和信息通报及沟通协调机制。

2、负责船员培训、考试、发证，监督检查船舶船员的证书、适任、职务等。

3.负责船舶适航和船舶技术管理。负责船舶登记管理、船舶载运危险货物的安全监督管理和船舶水污染防治。

4、负责运输船舶的安全监管和船舶的出入境签证。

5.负责通航水域安全监管，加强内河交通密集区、事故多发水域和货物装卸、旅客集中的港口，以及客渡船、滚装客船、高速客船、旅游船和载运危险货物船舶的安全检查。

6.建立船舶、浮动设施、船员和航行安全环境安全监督检查制度，开展水上交通安全宣传，督促港航企业加...> & gt

旅行社的财务总监应该如何开展工作？

有多少分公司和子公司？也就是说，首先要了解公司的结构，同时要明确其主辅项目。如果公司只是一个没有分支机构的独立公司，其实CFO就相当于一个财务经理，他基本上可以按照财务经理的职责开始工作就可以应付了。当然，既然是财务总监，那么这种规模的企业老板一般看重两点:资金的控制和成本的控制。对于一个财务经理来说，这是再熟悉不过的事情了。个别老板也可以考虑从银行融资。避税的问题一般财务主管就能解决。如果这家公司是集团公司，下属分公司很多，我会这样做:第一，搞清楚。老板的重点可能是会计核算，资金安全，成本控制，融资，这些应该在和老板的面试中已经说清楚了。在进行彻底调查时，要特别注意老板关心的是什么。作为财务总监，未来财务工作能否顺利开展，取决于财务基础的建设，包括会计基础和内控基础。只有夯实基础，积累全面准确的基础数据，才能在未来顺利进行财务分析、资金计划和预算管理。因此，首先要摸清以下企业的生产程序、财务控制程序和财务工作的基本情况。(1)看。首先我收集了总公司的各种财务报表和财务报告，粗略的扫描了一下，对这个集团的财务工作有了一个基本的了解。并且向集团公司的财务总监要一些资料，也许你从他那里什么都不能了解，但是如果你去谈，总会有所收获。(2)聊天。也就是说尽量下到各个分支，也叫基层。先跟下面的财务主管谈，然后跟车间和车间主管谈，跟总经理和总经理谈，跟仓库和仓库管理谈。聊天不是简单的聊天，散漫要始终围绕你想知道的内容。通过聊天，你可以了解到很多这个企业的情况和问题，也可以大致了解到和你聊天的人的能力水平。(3)检查。查仓库，查车间，重点查财务。财务上，核对报表，核对账务处理，核对财务管理制度是关键，是下一步财务调整的关键。到了财务部我们会继续多聊，随便找个会计聊。有过审计工作经验的人都知道，善于聊天可以让审计工作少走弯路！同时，下面的人员在查账的时候，不要觉得这是“个案”，否则，工作就难做了！二是通过对全团的调研，大致掌握了全团的情况，尤其是财务工作的下一步整改方向明确。以这种方式进行的工作很容易。(1)调整程序，包括财务内控程序和账务处理程序，变更、修订和制定财务内部管理制度。(2)调整账务处理，包括一些基础设置。在进行这些调整时，要考虑到未来财务分析、资金规划和预算管理的需要。(3)统一报表，统一财务分析的结构和内容。内部报表的设计应着眼于财务分析的需要。财务分析的结构和内容首先要考虑老板的需求，结合财务职业的需求。这是影响老板决策的关键，也就是设计老板没有考虑过的重要内容。(4)财务人员的培训和调整。财务人员水平不一样。我的原则是，只要你配合和服从，你就可以尽力训练和指导。只要你肯学，我不担心谁的水平超过我！如果这个人真的不能胜任这个职位，你可以考虑调岗，一般不要解雇他。但如果不配合，甚至故意打架，就要打电话给人力资源部处理了。第三，一个财务总监能否让下面的财务人员真心服从，德行是关键，其次是业务水平。所谓德，就是不能把所有的成绩都归于自己，把所有的错误都归于下属；既要考虑自己的利益，又要照顾下属的利益；当下属与其他部门领导发生矛盾时，要敢于为他们说话，支持他们；下属有功劳也要奖励，哪怕只是口头表扬，但是有也不用罚，因为财务部不是军队！经警告，屡教不改的.....> & gt

车辆违章处罚报告怎么写？

没有发票，也有违法记录。

你可以找到替你交罚款的人，给你一张交罚款的清单。

湖南张家界旅游有哪些车祸？何时何地？死了多少人？感谢2011。你能快点吗？

湖南省旅游局近日向“10 16”事故中存在严重违规行为的两家旅行社长沙携程旅行社和湖南财新环球国际旅行社张家界分社发出通知，暂停营业两个月。在省调查组对事故调查得出结论后，主管部门将根据整改情况对两家机构进行正式处罚。

“我们现在已经正式暂停业务，办公电话已经转到手机上了。”昨天下午，记者拨打常楚携程旅行社有限公司的固定电话时，接电话的工作人员告诉记者。今年6月6日10左右，15: 40，湖北荆州恒信旅游公司一辆载有49人从张家界开往凤凰县的大巴车，行驶至S306永顺县清平镇龙关村时发生侧翻，造成165438+。这是长沙携程旅行社组织的旅行团，湖南财新环球国际旅行社张家界分社的一个同学去了韶山、张家界、凤凰。经初步调查，两家旅行社在客户接待合同、委托接待及车辆租赁、内部管理等方面存在严重违规行为。事故发生后，涉事旅行社未按要求及时向旅游管理部门报告情况，违反了旅游安全事故报告制度的规定。

为吸取事故教训，确保游客生命财产安全，根据《旅行社条例》相关规定，旅游主管部门责令长沙携程旅行社、湖南财信环球国际旅行社张家界分社自即日起停业整顿两个月。