入职培训的经历怎么写？

今年，我很荣幸成为镇江港的一员，带着美好的希望和从零开始的心态，开始了我人生的新征程。

为了让我们更好的了解公司，适应工作，公司专门从9月17开始对新员工进行了为期两天的岗前培训。本次培训的内容非常丰富，主要包括公司的历史沿革、公司组织机构和企业文化的介绍、公司领导的讲话、各部门负责人对相关专业知识和自身经验的传授、安全和管理体系的系统学习。经过两天的培训，我了解了我们公司的基本运作流程，以及公司的发展历史、企业文化、现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，我收获了很多，也有了深刻的认识。

在开幕式上，集团董事长黄立平对我们提出了以下三点要求:

第一，全身心投入游戏，学会做人，学会做事；

第二，坚定理想，胸中有情怀，胸中有格局；

第三，终身学习，勤于思考，善于总结。

01了解公司的发展历史和企业文化。

我们的第一课是了解公司的历史沿革、公司组织和企业文化。张书记介绍的很详细，仿佛带领我们走过了这些年的风雨，见证了企业的演变，明白了其中的艰辛。这让我们更加珍惜今天的来之不易。每一代人都有自己的使命，每一代人都有自己的梦想。作为新时代的港口青年员工，要拿出新成绩，做出新贡献，共创镇江港的辉煌。

对公司主营业务有基本了解。

课上，老师从股权结构、港口状况、组织机构、资产结构、行业状况等方面介绍了集团的基本情况。本文分析了集团近年来的发展趋势，指出了存在的主要问题，明确了未来三年的主要工作方向和重点工作。

03学习了公司的安全管理和管理体系知识。

这两天，我们系统的学习了安全方面的知识和公司管理制度方面的知识。入职前我们都要进行岗前三级安全培训，考试。虽然掌握了一些基本的安全知识，但也要提高安全防范意识，学会识别工作环境中的不安全点，遵守安全操作规程。最后形成一种“安全生产”的习惯，融入到日常工作的每一个瞬间。在产业工人改革、合规管理、队伍建设等方面，集团系统管理水平得到显著提升。

04学了人事知识。

人事方面，陆部长主要给我们介绍了新员工的待遇、假期、职称等情况。我想这也应该是我们非常关心的话题。李主任做了详细的介绍，也对绩效管理和岗位绩效表格化管理做了系统的讲解。

05培训中领导提出的要求。

这次培训我学到了很多东西，但是印象最深的是每个领导基本上都提到了一个要求，那就是学习！我们一刻也不能放松。我们不仅要学习本专业的知识，还要了解其他专业的知识，这有助于我们提高工作效率和质量。另外，希望尽快进入工作状态，做好思想上的转变，从局外人变成港口人。我觉得我在这方面做得不错。毕竟实习了近半年，感觉现在慢慢步入正轨了。最后，希望大家能够踏踏实实的工作，养成良好的工作生活习惯，为自己积累资本，为公司创造效益。

通过此次培训，我们将以全新的姿态投入到工作中，不断完善自己，在实践中锻炼自己，提高综合素质，把培训中所学的知识融入到工作中，在岗位上一步步做出应有的贡献，努力做一名新时代的合格港口人。