主管领导评价意见点评

1.这位同志道德修养好，政治方向坚定。能在单位组织的各种政治学习活动中认真学习，认真分析总结自身情况，积极提高，理论联系实际。在正常的工作和生活中，严格遵守单位的规章制度。能与同事坦诚相待，和睦相处，互相帮助。

2.这位同志综合素质好，专业能力强，学习能力强。能全面掌握xx-xx的知识和本单位的主要职能及重点工作，有较强的沟通能力，能胜任本职工作。

3.这位同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平过硬。他胜任本职工作，对所负责的工作给予有效的指导，并提出建设性的意见。有一定的领导能力，人品好，做事踏实，行为规范，与其他同事相处融洽。

4.该同志工作努力，积极主动，热情周到，专业技能过硬，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，服从统筹安排，工作兢兢业业，锐意进取，为我公司树立了榜样，树立了良好形象。

主管领导、分管领导和主要领导的区别如下:

1.分管领导:分管某一领域的领导，但不一定是专职领导。举个例子，在一个企业中，假设一把手是总经理，但财务部是主管财务的，那么财务部长(副总经理)就是财务部的主管领导。除非特别重要，金融领域大部分事务的决策都在他/她的头顶。

2.分管领导:这个很好理解。无论是国家还是公司，都有很多不同的地区和部门。分管领导是分管某个领域或部门的领导，分管领导对自己的部门或区域全面负责。这是分管领导，在国家行政部门很常见。

3.主要领导:主要领导负责本单位的全面工作。或者第一。