沈阳阳光保险怎么样？我已经支付了100元的培训费。这家公司怎么样？

嗯，阳光，成长速度很快，实力不错，但是这些和个人关系不大。交了100的培训费，必须是保险现场业务员招聘，后台岗位不需要。这个培训费是用来考取代理资格证书的。报名费60，另外40应该是信息费。

工作内容很简单，就是保险销售。不要听信主管或经理的炒作。很多现场招聘会告诉你，销售只是很小的一部分，还有大量的管理工作。就一个问题，没有绩效你的工资在哪里？发展团队？连销售都不会练。和你合作谁能赚钱？找一堆只会招人的？最后发现没有一个能卖的。

年轻，对吧？年轻人进入个险发展太难了，淘汰率很高。我2009年进入保险行业的时候，二十多岁的年轻人已经在队伍里来来往往一千年了。目前留在保险行业的人不多，还有三个还在外地工作，都在银保，只有我一个人在做内勤。如果你真的家里人际关系很好，你大概不会考虑去保险公司工作。所以你的客户资源并不多，而且你说熟悉的大部分都是和你年龄相仿的年轻人，没有稳定的收入或者存款，对吧？

对于年轻人来说，如果进入保险行业，有几件事需要了解:

1.外勤工作是销售导向的，没有销售什么都不是。

2.年轻人进入保险行业，找一个有很好培训体系的公司(比如保诚和友邦)是很重要的，在那里可以学到很多真正有用的东西(至少我接触的保诚和友邦的业务员对我来说肯定专业很多)。

3.人身险不是给你发展的地方，是给你学习和体验的地方，但不要放弃努力，需要抓住成功的机会，但更多的是学习和体验。你会发现，经过三个月到六个月的冒险(如果你不浪费时间，努力的话)，那将是一片广袤的土地。因为那里机会更多，银豹和大公司的续约不缺客户，年轻人缺的是客户资源。