安全生产考核的内容是什么？

安全生产责任制考核制度

安全是生产的前提。每个单位、企业和个人只有先把安全关抓起来，才能保证生产的发展。正常运营后，能促进公司经济利益的发展。为了更好地实施安全标准化管理，促进公司经济发展，特制定以下安全生产责任考核制度。

第一，对领导层的评估

公司和主管领导必须对安全生产内容进行年度考核；

1.公司主要负责人对公司的安全生产负全面安全责任。主要负责人是否了解国家有关安全生产的法律法规、组织机构以及公司针对安全生产的特色管理体系和职能？

2.公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和规范化管理，按国家规定保证安全生产所需的资金，定期召开安全生产工作会议，批准和修订公司的安全生产规章制度，定期检查执行和落实情况。

3.公司各部门领导必须协助公司主要负责人，结合公司安全生产标准化管理内容，有计划、有规范、有系统地保证安全生产，考核内容参照各部门安全生产职责进行评价、比较和总结。

二、生产车间和员工的考核

车间和员工是公司安全生产的一线领导，直接关系到员工和周围群众的经济利益和健康。因此，车间和一线员工的考核必须每年进行两次，内容如下:

1.是否掌握国家有关安全生产的法律法规，是否牢记公司的安全生产管理制度和任务的安全职责和责任。

2.是否真正了解生产设施设备的性能，是否能熟记各种主要设备设施的安全操作规程。

3.能否熟练使用各种消防器材，正确佩戴防护用品？

4.在启动事故应急救援预案时，是否了解自己岗位的职责和责任，能否正确处理和解决事故和隐患？

安全生产责任制考核表

被评估单位:

序列号检验项目应采用自评分的方式进行评分。

1是否有重伤或工伤事故，10

2是否重复和类似事故10

3是否存在员工中毒事故15

4执行安全生产制度5

5开展团队活动5

6实施安全质量标准化10

7工艺和安全操作程序的修订5

8定期检查工艺纪律的执行情况5

测量设备、仪器。生产设备的检验和测试10

10生产现场清洁文明生产

11消防设施管理10

12是否正确穿戴劳动保护用品5

好；中等；可怜。