广发银行信用卡中心高级催收专员待遇如何？

一般藏家是前者，高级藏家是后者。但一般资深催收员都会在内部推广，很少在外部招聘，除非你之前做过信用卡催收。

如果工作比较难，高级催收员基本就是处理工单，收集问题客户，培训新员工等。，具有很强的强度。

底薪+年终奖=5到6W+5000到8000。

但如果人力资源建议你先做一般的采集员，那就少了。

扩展数据:

受当前疫情和国内外经济增速放缓的影响，小微企业面临经营压力大、成本增加、融资难等问题，导致小微企业不良贷款风险相应增加。一个很努力的信贷员整理了一下贷后干货的收集及其注意事项，希望对大家有所帮助。

收藏主要分为三个层次:初级收藏、中级收藏和高级收藏。初级催收主要是对客户进行信用教育，讲解罚息和滞纳金。中级催收主要是和对方的拉锯战，高级催收主要采用弱点突破和极限施压。

收藏理念

1.催收前了解客户背景。我们应该先联系客户，等几天。如果没有进展，客户会联系客户联系人给他施压。不要一开始就和客户吵架，后续工作进展不好。

2.收钱的时候可以扮演多种角色，站在客户的角度思考，让他们觉得我们是在帮助客户。

3.不定期跟进催收，与客户保持联系，不定期给客户发问候，保持一种良性的沟通。

4.催收时要注意保持通话的效率，分析具体客户，把握客户的心理，抓住客户的痛点。比如客户怕父母，我们可以强制父母施加压力，或者怕承担法律责任。我们可以通过法律手段施加压力等等。

5.我们应该注意几点。收钱的时候要注意自己的专业技能，言语能力，逻辑思维，法律知识。

收藏技巧

(一)收藏工作合理合法，收藏者的工作应不卑不亢。

如果债务人态度不好，其目的就是吓唬催收人员，让他们少打电话或者不敢打电话。遇到这种人，可以采取三停原则，第一次提醒对方注意说话方式；第二次告知对方双方地位平等；第三次会严重警告“对于质量较低的借款人，将采取其他方式催收贷款”。

(B)收集人员需要掌握“看、听和问”的技能

希望:看数据——职业、年龄、身份、地域差异，按此分类；

闻:听——了解对方，辨别真假，捕捉对方言语间的漏洞；

问:点对点深入了解，详细探查可疑之处，目的在于破除谎言，让客户觉得不对；

发现问题，改变谈判的节奏，确定解决方案。