新东方面试体验

新东方面试体验1

在面试中，一个小小的错误就可能让你出局，而我在这次新东方面试中犯了太多的错误。

错误1:

因为同时投了新东方的两个部门，面试前不知道是哪个面试，精英还是个性化；于是，当我进入等候室，看到另一个人的简历上写着专八的时候，我理所当然地认为这是一个英语老师的面试。一直没介绍过想面试哪个职位。后来面试官也说你没有介绍你应聘的职位，后来发现这个面试不是针对某个职位的，而是多个职位一起遇到的。

注意:求职意向不明确，应聘未知职位最忌讳。很多人发来的简历只说明要来面试，并没有说明应聘的职位。面试的时候，面试官可能会面对很多不同职位的应聘者。首先，你要清楚自己应聘的是什么职位。如果你连这个都不能告诉他，你的第一印象会大打折扣。

这个要在自我介绍的时候说明。“我叫XXX，应聘的职位是中学英语老师。我来自XX大学，主修XXX。……"

错误二:不了解情况。

因为我以为都是面试英语老师，就上来用英语自我介绍了一下，不知道评委听懂了多少。可能是没听懂多少，或者是后来被要求用中文介绍自己。)

错误三:自我介绍时，看报纸。那天我正好带着那份草稿，然后就开始看了。但是后来评委们让我不要看报纸...很明显，他们不想让你看手稿。

错误四:

我没有准备用中文介绍自己。突然被要求用中文介绍自己的时候，我慌了，因为我真的不知道从何说起(自我介绍这么重要！！！！)后来面试官直接说这个表达不连贯不符合逻辑。其实我平时说的都是很有逻辑的，尤其是对于一些成熟的问题。但是，自我介绍的时候真的不知道说什么好。因为可以很简单。但是，只有两分钟也可以很精致，这是给面试官留下好印象最重要的部分。第一道菜不好吃，这顿饭一点都不会香。)

错误5:

准备不足。其实面试官只是想知道“你做过什么让你能胜任这个职位”。你只需要回答这个问题，给出足够的理由。但是，我在这个问题上缺乏思考，我自己的经验有限，所以我说的很苍白。

新东方面试体验二

1.新东方的面试怎么样？

一般来说，新东方的面试分为两类:一类是行政人员，包括财务、人力资源、行政、营销等部门的人员；一个是教师，厦大这次招聘的岗位大部分是教师。关于行政人员的面试这里就不赘述了。我就想说说新东方的老师是怎么面试的。

这次面试是通知候选人进行十分钟的试讲，主要是看候选人的知识储备是否能胜任所教授的课程，他的教学方法是否容易被现在的学生喜欢。所以，在这十分钟的试讲中，你一定要迅速切入主题，表现出你对所教授课程的深刻理解。所以在面试前，对近几年高考真题进行总结和梳理是必不可少的准备步骤。其次，你必须在课堂上展示你独特的教学风格，让面试官一下子就记住你。

在友情提醒下，面试时着装整洁，说话清晰是很重要的。虽然新东方的老师不要求每天穿正装上课，但是成熟大方的服装还是做老师必备的。

另外，要做好庭审过程中随时被打断的准备。有时候面试官不到十分钟就能大概了解一个面试官的大致水平。为了节省时间，面试过程可能会随时中断。中断试听很可能是因为面试官认可你的水平，认为你有被培养成为好老师的潜质，所以一旦中断试听，很可能你已经进入了下一轮的培训。

2.你想谈什么？

一般来说，我们不规定考生试讲的内容，考生自己决定试讲的内容和主题。考生可以谈一个话题，或者一个知识点，或者一个解题思路。只要是和应聘者应聘的职位有关的，都可以讲出来。十分钟的讲座不一定能穿透一个人的知识储备，但绝对能看出一个人是否认真准备“老师”这个职位。

3.庭审时要讲笑话吗？

我们在面试中发现，在十分钟的庭审中，有些考生花了八分钟甚至更多的时间讲笑话或者所谓的“笑话”。这反映了现在校园里对新东方课堂和新东方文化的一种误解。有些考生可能会通过所谓的“XX语录”等等来了解新东方，但这并不是新东方所看重或关注的东西。我们要求老师呈现的课堂是高效实用的课堂。尤其是面试阶段，我们看重的是老师对知识的熟悉程度和清晰的表达能力。名师之所以成为名师，绝对不是老师讲笑话讲得好，而是老师上课讲的是实用扎实的知识。

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