什么叫定向不定向？

是否录用是指考生被录取后是否与相关单位签订了合同，毕业后必须回单位工作。这种培养模式通常是为了满足特定单位对人才的需求，与高校或培训机构合作，培养具有特定技能和知识的人才。

定向培养的目的是保证毕业生能够顺利进入工作单位，满足单位对人才的需求。这种培养模式通常要求考生在报考时签订合同，按照合同完成学业和实习，毕业后返回原单位。

需要注意的是，定向评价不是一般的招生方式，而是针对特定单位、特定专业的考生的特殊招生方式。考生在进入考试前需要了解相关政策和要求，确认自己是否符合要求。

意义

定向培养是在招生时通过合同明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求，制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后将直接按照合同在用人单位工作。

因为在教育体系越来越完善的今天，在国家教育机构不断扩大招生的今天，不断倡导每个人都有接受大学教育的机会。社会上有这样一种必然现象。就是越来越多的大学生找不到工作，同时越来越多的企业找不到自己想要的人才。

定向调试的价值意义

高校招收委托生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。对鼓励高校挖掘潜力，培养更多人才，更好地满足社会对高级专门人才的需求起到了积极作用。

高校委托培养招生实行合同制。委托培训合同应由委托单位与培训单位、委托单位与委托学生签订。委托培养学生的培养费用由委托单位提供，毕业后在委托单位工作。委托生在校期间和毕业后享受国家计划内同等待遇。

委托培养和国家计划招生的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的方式。委托培养经费由委托单位提供，毕业后返回委托单位。