训练，吃住。

呵呵，以我的经验来看，只有非常正规的大公司(分公司几千员工，总公司几万员工的公司，无论内资还是外资)才会有培训，时间大概一周或者半个月。所谓的培训，其实就是关于公司的理念和制度，包括对员工的精神面貌，服装等等的要求，还有薪酬制度，公司的主要产品等等。，也就是介绍公司本身，对员工提出要求。

有的企业甚至会放一天假进行军训(类似高中或大学，立正，前进，步调一致)和跑步。

有的甚至会教你唱歌，唱企业之歌。

最后一天是考核，考的是培训期间的东西。通过测试的，愿意的就正式签约，不愿意的一分钱不出就走。

在此期间，往往应聘者可以了解自己是否适合这个企业，然后再决定去留。

比如有的企业加班文化很强。通过培训，里面的老师也会提到这一点。如果你觉得受不了，可以马上离开，不浪费时间。

不管你有没有经验。

我接触的一个人之前是经理，三十多岁。在这家公司应聘了四轮后，他也参加了培训。

一般小企业没有培训。

所以你不能凭这个来判断你是不是骗子，你需要从其他更多的信息来看。

一般只要你确定，正规企业是不会以任何名义向应聘者或员工收钱的。如果你必须支付任何费用，那么你应该小心你是否是一个骗子。