程序员开发和引进领域IT人才的外包流程是怎样的？

企业提出用工需求:如人数、岗位职责、入职条件等。；

双方签订框架协议:用人单位与IT人才外包公司签订服务框架协议；

推荐面试人选:IT人才外包公司推荐用人单位面试人选；

新人签订劳动合同:如果面试通过的应聘者是新员工，就与IT人才外包公司签订劳动合同。如果是从其他项目调过来的，面试完就不用签合同了。

IT人才外包公司

提供现场开发技术服务:通过面试的软件开发人员将在客户指定的现场提供开发服务，IT人才外包公司将定期进行员工关怀。

按月支付服务费:用人单位按月支付服务费，直至人才派遣服务结束。？

以上是汤普多年外包IT人才的经验总结。希望对你有帮助！