企业员工培训课程内容

一，明确企业人才培养计划的目的

1，用于公司高层管理人员培训，提高经营者的经营理念，提升决策能力、战略发展能力和现代化管理能力。

2、对公司中层管理人员进行培训，提高管理人员的综合素质，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3.根据公司员工的培训，提高技术理论水平和专业技能。

1)公司领导和高级管理人员

企业要推荐公司领导或高管积极参加企业家高端论坛、峰会、年会；或参观学习国内外成功企业；报名国内外知名企业高级培训讲师顶级讲座。通过专题讲座/论坛发展决策能力，提升管理理念，提高决策能力和管理能力。同时，它鼓励高级人员学习和培训学位和专业资格。

(二)中层管理干部

对于中层管理干部，积极参加生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等方面的学习培训，企业邀请权威专家到企业授课；组织相关人员报名专题讲座；在企业培训中心，我接受了讲师的培训。

同时，积极鼓励符合条件的中层干部报名参加函授、自考或工商管理硕士(MBA)等研究生学位。