培训总结怎么写？

20xx年10月，公司给我们进行了为期9天的新员工入职培训。培训的内容相当丰富，从公司发展历史、基本组织架构到企业文化、企业制度、企业地位、发展方向；邀请各部门经理讲授相关业务知识和审计行业的一些经验；而且我们安排了户外拓展训练，培养团队意识和沟通能力。通过这次培训，我收获了很多。

从最早的本土xxx事务所到今天日益壮大的xxx事务所，xxx在第一天介绍了企业发展的风风雨雨，让我们知道了“爬出一条血路”的艰辛，而企业文化是支撑企业渡过难关、不断发展的强大精神动力。

我们选择一家公司，从某种意义上来说，就是选择了一种企业文化，所以一定要认同它的企业文化和核心理念，这样才能真正投入到以后的工作中去。培训期间，我的感受是公司对人的重视:培训的精心准备，简单的业务讲解，部门经理的工作经验分享，都体现了严谨、专业、认真。我心中强烈的想法是，我们必须抓住机会学习，跟上他们。

在为期两天的业务培训中，每个部门经理都对每个周期进行了详细的讲解，希望把自己所知道的各种东西都灌注到我们的头脑中。在培训过程中，最需要总结的是:一个审计人员应该如何实施审计程序，以获取充分、适当的审计证据来支持我们的判断。

作为一个新的审计人员，还有很多业务知识需要慢慢学习。只要把握大方向，严格要求自己，多总结，就能少走弯路。管理者也对我们今后学习他们的工作经验提出了很好的建议。各种经历和职业发展的分享，让我对未来的发展方向有了清晰的认识，坚定了我的选择。

有人曾经说过:一个人要想在世界上快乐一生，就必须有一个值得他全心投入和贡献的群体。培训让我们这些来自不同地方的毕业生互相认识，互相熟悉。尤其是在野外拓展训练中，每个人都尽力完成同样的任务，这说明我们是一个团队，我们有着相同的目标。再优秀的团队成员，如果没有有效的沟通，也会出现很多失误。

正式工作即将开始。希望自己能很好的融入团队，尽快从学生的角色转变过来，严格要求自己，做一名优秀的审核员。

培训总结的特点

(1)自性。总结是用第一人称，从自己开始。它是一个单位或个人自身实践活动的反映，其内容来源于自己的实践，其结论也是为了指导自己以后的实践。

(2)引导。通过回顾和思考，总结对自己过去实践的理性认识，找出事物的本质和发展规律，获得经验，避免错误，从而指导今后的工作。

(3)理论性。总结是理论的升华，是对前一阶段的经验教训的分析研究，从而上升到理论的高度，从中提炼出规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。

(4)客观性。总结是对实际工作重新认识的过程，是对前一阶段的回顾。总结的内容必须完全忠于自己的客观实践，其材料必须以客观事实为依据。不允许东拼西凑，要真实客观地分析情况，总结经验。