培训需求周期评估模型的优势在哪里？

1.提供持续的反馈:该模型可以综合分析整个组织和员工个人的培训需求，避免遗漏，为培训提供持续的反馈和改进机会。

2.及时发现问题:通过定期的培训需求分析，及时发现各级管理者和员工的培训需求，使培训成为企业的一项长期制度，避免一时的“整风运动”。

3.灵活调整:模型可以根据实际情况灵活调整和改进，使组织能够及时应对和适应不断变化的需求，提供更有效的培训方案。