新实习生如何快速积累职场技能？

作为一个刚入职没有业务能力的实习生，首先要做的就是努力融入群体。了解各部门同事的姓名、个人喜好、工作，帮助老人做好本职工作。一般来说，部门主管不会分配高难度的工作，所以实习生需要主动承担任务。如文件打印、会议资料整理、会议室预定、餐券申请等。

在这个过程中，我熟悉了公司各个部门的业务流程和负责人，为和同事的相处打下了基础。在接受任务的过程中，不要在不了解内容的情况下盲目询问并得到澄清。总结简单快捷的处理日常任务的方法，必要时分享。很多实习生是以实习生的身份进入公司的。他们既不积极也不擅长工作技能。那么，作为全职员工留下来的可能性就很小了。所以，这也是磨练必要工作技能的实习阶段。

当面对一个问题时，结构化的逻辑思维可以看到问题的本质，找到解决的办法，但也可以“对症下药”；在职场中，我们大部分时间都在与人打交道。如何正确做事，对人大方，需要实习生少说话，多观察，多向周围的人学习。更多刚进入职场的年轻人会选择放弃困难而有挑战性的工作，而不是正面面对，因为即使正面面对，也会因为缺乏工作经验而失败。选择迎接挑战的，基本都是已经有一定工作能力，处于事业上升阶段的人。他们需要更多的挑战。

在这个过程中，我熟悉了公司各个部门的业务流程和负责人，为和同事的相处打下了基础。在接受任务的过程中，不要在不了解内容的情况下盲目询问并得到澄清。有人说，想要快速提升自己的专业能力，只有在工作中遇到困难、挑战、压力，经历“痛苦”和“不适”，仍然选择完美完成，才会快速成长。