建筑企业安全教育培训制度？
(1)新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，必须考试合格并登记后才能参加施工。
(2)工人调换工种时，必须进行新工种的安全技术教育，并记录在卡片上，方可参加施工。
(3)三级教育时间公司级不少于15学时，项目部不少于15学时，班组级不少于20学时。
(4)特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗。
(5)定期对各级领导干部和安全管理人员进行轮训，每年至少一至两次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策和业务水平。
(6)安全教育的内容是:安全生产的思想教育，从加强思想路线、方针、政策和劳动纪律两个方面进行的安全知识教育主要从生产基本情况、施工技术和方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素和有关安全生产防护及企业基本知识入手；安全技能教育是结合各专业的特点，实施安全操作和标准化操作的技能培训，使其熟悉本职工作的安全操作技术。事故教育可以让他们从事故培训中学到有用的东西，预防事故的发生。法制教育可以激发人们自觉遵守幻想和法律，杜绝各种违法指挥和操作。这种教育可以定期实施，也可以不定期实施。开展教育活动，一定要用结构先进的典型进行正面教育，取长补短，确保安全生产。安全教育需要六个特征，即安全性、全面性、针对性、有效性、发展性和规律性。
(7)贯彻落实上级主管部门和我公司布置的各种安全生产方法，如“安全生产百日法”、“安全月”、“安全周”等，使安全生产警钟长鸣，防患于未然，同时根据施工生产的特点，实行“五抓”的安全教育，即在工程急赶任务时， 工程接近尾声的时候，施工条件好的时候，季节性气候变化的时候，节假日蝗虫发生的时候。
(8)教育和培训的形式。安全教育培训可根据自身特点采取多种形式进行，如开设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告、小测验、图片展览、书画剪报、电视片、黑板报、墙报、简报、公告、广播等。，使教育培训形象生动。
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