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创业故事不仅仅是讲述创业者的经历，更是讲述创业中的技巧、经验和理念，让后来者从中学习和借鉴，并根据自身情况结合或借鉴，实现创业目标。以下是我为你整理的程军锋:放弃“铁饭碗”创业，18打造千亿企业。欢迎阅读。我希望你会喜欢它。

随着企业的不断发展，程军锋有了更广阔的视野和更强的创业雄心。看程军锋如何用18年打造百亿企业？

程军锋，一个出生在农民家庭的大学生，雄心勃勃，勤奋努力。经过18年的努力，他已经把一个初期资金只有60万，员工只有七八个人的小公司，变成了一个涉及采矿、白酒酿造、医药生产、电力制造、印刷包装、酒店餐饮、金融服务、车辆安检等多元化的企业集团。目前，这家在天水市土生土长的民营企业，资产规模和年产值均超过100亿元。拥有海内外子公司19家，解决就业5000余人，捐赠爱心4000余万元。

放弃铁饭碗，大学毕业后自己创业

程军锋，甘谷人，1996年9月毕业于西南政法大学。站在人生的十字路口，有的人渴望留在大城市，过上舒适的生活，有的人则期待在大机构“发光”。然而，在程军锋的眼前，定格的是:昏暗的油灯下，疲惫的母亲抓着鞋底，在泥泞的下雨天，赤脚走在崎岖的山路上冰冷的泥土里去上学。贫穷就像一场不可避免的噩梦，深深地铭刻在程军锋遥远的记忆中。他决心用自己的智慧和力量创造财富，挑战穷人的命运。

他放弃白银公安系统的铁饭碗，毅然创办天水浩丰实业有限公司，从服务业和小商品批发做起。在市场上，程军锋吃了很多苦，尝了苦，也增长了见识和才干。在青海开矿时，他甚至遇到过粮尽油尽、12伙伴的窘境，但他坚持下来了，终于迎来了胜利的曙光。回到天水，他敏锐地意识到张家川县铁矿、铜矿资源丰富，但由于观念、人才、资金等原因，一直没有得到很好的开发利用。小规模开采和落后的技术设备造成了严重的资源损失和浪费。2002年，在当地政府的支持下，他成立了张家川鑫达矿业发展公司。由于经营合理，管理得当，企业发展迅速，获得了可观的利润，并为当地政府开辟了新的税源。多年来，仅公司每年缴纳的税收就占张家川县财政收入的50%以上。

随着企业的不断发展，程军锋有了更广阔的视野和更强的创业雄心。2006年前后，浩丰公司先后注资重组天河酒业清水酒厂、天水酒厂、清水工人疗养院、光荣、西科电器有限公司等5家企业，资源重组整合，使这些企业逐渐走出困境，焕发出勃勃生机。2007年，昊风公司投资成立甘肃TEDA印刷发展有限公司..2012和10，浩丰集团成功收购天水黄绮制药有限公司..天水机动车安全检测有限公司新成立于2013年8月。为浩丰集团的多元化发展转型和跨越式发展奠定了良好的基础。

重组的巨变促使即将倒闭的药企五年后上市。

在天水浩丰集团旗下的19家公司中，甘肃天水黄绮制药公司最具代表性，最值得学习。

天水市最后一家国企，从1998到2012，依然没有摆脱改制的现状。2012年，浩丰集团以7530万元的高价收购黄绮药业42.6%的股权，成为第一大股东，为企业的发展带来了新的机遇。短短两年，企业起死回生，今年上半年完成工业总产值6353万元，同比增长65.438+010.6%。企业改革前，2011的职工月平均工资只有900元，今年上半年达到了2554元。公司员工充满了快速发展的活力。

谈起黄绮药业的重组，现任董事长张保安至今仍深有感触。黄绮的重组经历了三起三落，但并不成功，在这个过程中，企业一次又一次错失发展机遇。浩丰集团刚进入黄绮制药时，只有浓缩丸、口服液等部分生产线在运转，大部分剂型处于停产状态。为了全面恢复生产，浩丰投资600多万元购置设备，改造厂房，改善环境，进行蜜丸、脐剂、合剂、糖浆剂等剂型的GMP认证。经过近两个月的努力，终于获得了相关部门的认证。复产后，黄绮药业32个品种的56个批准文号被列入国家基本药物目录。自主研发的肉苁蓉通便口服液和洛克结核丸为国内独家品种，也是国家专利产品和国家中药保护品种，多次被国家和甘肃省评为名优产品。

张保安说，为保证原料供应，公司今年与张掖市签约，投资2000万元建设2.5万亩中药材基地。根据目前的经营状况和发展势头，公司未来预计投资5-8亿元，按照新GMP标准建设国内一流、世界领先的新工厂。确保黄绮药业五年内上市，成为10年中药制剂企业50强。

优秀的企业文化支撑浩丰做大做强。

“一年企业靠运气，十年企业靠管理，百年企业靠文化”。走进浩丰集团企业文化展厅，浩丰19子公司分布图就在眼前。记者一路了解浩丰的企业发展历程，参观文化墙，前往产品展示区，深切感受到浩丰在18的发展过程中形成了鲜明的管理理念和企业文化，这是集团做大做强的根本。

浩丰集团总经理助理兼办公室主任李旭茂说:“在现代社会，谁拥有企业文化的优势，谁就能获得竞争优势。他表示，通过党委、工会、团委的不懈努力，昊风逐步形成了以党建文化为核心的企业文化体系。在这个文化体系中，有言行得体、举止文明的形象文化，有雷厉风行的执行文化，有对员工、企业、合作伙伴负责的诚信文化，有增强和提高身体素质的体育文化，有扶贫济困、造福一方的社会公益文化...通过企业特色文化建设，有效提高了企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。

同时，企业还高度重视全体员工的思想道德和综合素质的提高。多年来，昊风坚持“引进+培养”的人才培养模式，为企业引进高级人才，立足岗位锻造所需人才，为社会培养有用人才，并与兰大、Xi交大等部分重点高校合作，创新实践“一对三”高级管理人才培养项目。目前，昊风集团各类管理人员中，高中级职称管理人才和科技人员68人，引进博士生8人，硕士生20人。

“关爱与担当”已经成为企业发展的一部分。

而民营企业发展起来，是免疫还是有利于一方？用程军锋的话说，我们应该回答“我们必须超越利润，承担社会责任”。他认为。多年来，浩丰集团在发展的同时，不忘对社会事业的贡献。慈善已经成为昊风企业文化的重要组成部分。在他的提议下，董事会决定每年进行数百万元的社会捐赠。近年来，浩丰集团向社会公益事业捐款4000多万元。2008年，浩丰集团与天水二中签订协议，每年出资50万元，与学校联合举办浩丰班和浩丰高考奖学金，资助品学兼优、家庭困难的学生。浩丰集团也投资、出资、提供设备，解决了老百姓“难走”、“吃水难”等一些问题。

近年来，昊风集团积极参与企业重组和改革。在企业的每一次收购重组中，从来没有把原有员工推向社会，而是全额接收，确保老员工逐一得到妥善安置。还积极为下岗职工创造了3000多个就业岗位，受到了社会各界的好评。2008年，全球金融危机来袭，浩丰集团是天水市第一家公开承诺不主动裁员、不降薪的企业，为社会稳定做出了贡献，为构建和谐企业树立了榜样。2012年以来，浩丰集团积极响应省委联合行动，投资100多万元，为甘谷县安源镇张家山村建设了大型舞台、新型农民人才培训中心、新型农村阅览室、篮球场、新型农村文化站等文化活动场所和设施。定期走访巫山县马里镇张平村两户家庭，为他们解决实际困难。

也正因为如此，浩丰集团多次受到国家、省市的表彰和奖励。2008年被甘肃省政府授予“造福子孙后代”牌匾，同年4月20165438+10月五一劳动奖状，被评为“甘肃崇德诚信十大诚信企业”。程军锋还获得了甘肃省劳动模范和中国特色社会主义优秀建设者等荣誉。

浩丰集团始终坚持“为企业谋发展，为社会做贡献，为员工谋福祉”的经营理念，不断创新，拼搏进取，为非公企业探索出一条科学发展之路。

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