主管个人职业发展计划_主管职业发展计划
监理个人职业发展规划(1)就业方向分析
随着城市建设和公路建设的不断升温，近年来木工专业的就业形势不断攀升。大部分毕业生找工作并不难。但是土木工程专业的就业前景与国家政策和经济发展方向密切相关。近年来，行业薪酬水平呈现出管理高于技术的趋势，从技术转向管理成为很多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。大学里怎么做？钱？如何做好准备，找到合适的职业发展方向？木土工程专业可以分为道路桥梁工程和建筑工程两个不同的方向。在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体的统一性，又有细节上的具体差异。一般来说，土木工程专业的主要就业方向如下:
工程技术方向
代表岗位:施工员、建造师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业:建筑企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景:就像我们看到身边的高楼大厦不断拔地而起，宽阔平坦的道路不断向四面八方延伸，土木建筑行业对工程技术人才的需求也越来越大。2004年进入各类人才市场招聘工程技术人员的企业涉及100多个行业，其中房屋及土木工程建筑行业的人才需求量已跃居许多城市人才市场的首位。随着经济发展、路网改造和城市基础设施建设的深入，当前和今后一个时期对土木工程技术人员的需求将持续上升。再加上路桥和城市基础设施的升级，只要人才市场不出现过度饱和的情况，可以说土木工程技术人员的就业前景一直很好。典型的职业路径:施工员/技术员-工程师/工长、投标负责人-技术经理-项目经理/总工程师。年薪参考:施工员/技术员:3万~ 5万元；领班:4 ~ 6万元；技术质量管理经理:5万~ 654.38+万元；项目经理:654.38+万~ 20万元；专家建议，随着我国资质认证制度的不断完善，土木工程行业的工程技术人员不仅需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的资质证书。工程技术人员相关职业资格主要包括国家一、二级注册建筑师、国家注册土木工程师和国家一、二级注册结构工程师。需要注意的是，这些职业资格需要一定年限的相关工作经验，才能报考。因此，土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后，也要注意知识结构的更新，尽早申请取得相关的职业资格。想从事工程技术工作的大学生，可以在实习期间选择建筑工地测量、建筑材料、岩土工程、路基、路面、路桥段小桥涵的施工与测量。
设计、规划和预算方向
代表职位:项目设计师、结构审计、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业:工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程机关职能部门、工程造价咨询机构等。就业前景:近年来各勘察设计院对工程设计师的需求不断增加。城市规划作为一个新兴职业，随着城市建设的深入，需要更多的现代设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业咨询服务人员也成为土木工程行业新的就业增长点。典型职业路径:预算员-预算工程师-高级顾问。年薪参考:预算员:1.5万~ 3万元；预算工程师:2.5万~ 6万元；城市规划师:4 ~ 7万元；建筑设计师:4万~ 65438+万元；总建筑师:25万元以上。专家建议:这类职位不仅需要专业知识，还需要足够的大局观和工作经验。一般来说，他的工资和工作经验成正比。以建筑师为例，现代建筑也要求环保和可持续发展，这就要求建筑师要有扎实的基础和丰富的经验，善于学习，在实践中体会。目前市场上大部分建筑设计人才要求5年以上工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建筑项目的设计师。这种岗位也需要取得相应的资格证。比如建造师需要通过国家组织的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价工程师或预算工程师资格。另外，要从事这类职业，还需要加强自身修养，比如需要熟悉计算机操作和维护，熟练使用CAD绘制各种工程图纸，使用P3编制施工和生产计划等。有些岗位，比如建筑设计师，还需要对人类学、美学、历史，以及不同时代、不同国家的建筑精髓有深入的了解，要能够掌握和锻造自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习期间要尽量选择一些相关的单位和岗位，比如房地产估价、工程预算、工程制图等。
质量监督和工程监督的方向
代表职务:监理工程师代表行业:建筑、路桥监理公司、* *工程质量检验监督部。就业前景:工程监理是近年来新兴的职业。随着我国建筑和路桥建设质量监督的日益规范，监理行业自诞生之日起就面临着前所未有的发展机遇，随着国家工程监理制度的完善，监理行业有了更加广阔的发展空间。典型的职业路径:监理-资料员-直接项目负责人-专业监理工程师-总监理工程师。年薪参考:现场主管:1.8万~ 2.5万元；项目直接负责人:25000 ~ 40000元；专业监理工程师:3 ~ 5万元；总监理工程师:4 ~ 8万元。专家建议:监理行业是一个新兴的行业，所以也是一个与资格制度紧密结合的行业，职位的提升与个人资格的获得密切相关。一般来说，监理需要取得省级监理执照，项目负责人需要取得省级监理工程师或监理执照，工作经验丰富，工作能力强。专业监理工程师需取得省级监理工程师资格证书，总监理工程师需取得国家注册监理工程师职业资格证书。木材和土木工程专业的学生想进入这个行业。在校期间可以参加省公路系统、建筑系统组织的监理培训班，考试合格后取得监理岗位证书，随工作经验的增加再取得相应的资格证书。实习期间可以选择与自己方向一致的监理公司，如路桥、建筑方向等。，并从事现场监督、测量和数据管理工作。(专家建议:工程监理处境尴尬。如果可以选择施工和预算方向，尽量避开监理这个职业。)
工程维护方向
代表职务:轨道交通与铁路工务部门工程师，通常是施工单位的工程技术人员。代表行业:轨道交通、铁路工务段(办公室)。就业前景:十一五规划全国路网65438+万公里，很多大中城市都在建设地铁交通，需要大量的技术人员进行检测和维护。典型的职业路径:技术员-助理工程师-工程师-高级工程师。年薪参考:技师1.5 ~ 40000，助理工程师1.5 ~ 40000，工程师40000 ~ 70000，高级工程师55438+00000。
公务员，教学和研究方向
代表岗位:公务员、教师代表行业:交通运输、市政管理部门、大专院校、科研设计单位。就业前景:公务员制度改革为普通大学毕业生在付正工作打开了大门。道路桥梁和建筑行业的快速发展带来的巨大人才需求，增加了对土木工程教师的需求。但需要注意的是，这些行业的竞争普遍比较激烈，要求求职者具备较高的专业水平和综合素质。年薪参考:高校教师:25000 ~ 45000元；中等专业学校教师:1.8万至3万元；普通公务员:2万~ 3.5万元。专家建议，如果想从事这类行业，一方面要在学校学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方面要特别注重理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具有较高的普通话、外语、计算机水平和较好的适应能力。
土木工程前景分析
中国建筑领域发展前景巨大，经济发展需要建筑，这是几十年来的热门话题。前国家领导人万里曾说，它是一个？行业万岁？就业的方向，设计单位，监理单位，施工单位，管理单位都需要，就是累。在设计院，就是结构疲劳。只要是本科以上，就业都不是问题。建议你找设计院，申请实习，因为设计院人员流动性大，需要新的人员补充。你在实习期间熟悉一下，以后再签就业协议就更方便了。
督导个人职业生涯发展规划(二)人生设计中的理性思考，以及应该处理好的一些关系在下面的人生职业生涯规划范文中有所提及。
？如果你不站起来，世界上就什么事都做不成？。纵观古今中外，事业有成的人都是有远见的。我决心成为一名著名的建筑企业家。
所以我们写文章，不能闭眼不看现实。不能和现代人比？诸葛亮说了什么？。尤其是在整体就业形势日益严峻的情况下，最爱天子？学生们已经深深感受到了就业的压力。于是，一些人的心态开始被嘈杂的就业市场扭曲，变得浮躁。这种情况下，很容易失去理性思考。所以人生规划应该是理性思考。
美好的人生离不开良好的规划，成功的人生离不开成功的规划和在正确规划指导下的不断奋斗。人生如大海航行，人生规划是人生的基本路线。有了路线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利快速地驶向成功的彼岸。但是，有了规划，会有成功的人生吗？不一定。
任何人都可以在上面说漂亮的话。现在的问题是:找不到基本路线怎么办？
萧伯纳有一句名言:通情达理的人让自己适应世界，不通情达理的人努力让世界适应自己。？正是在这种不适应中，生命在调整和发展的长河中前进。
在人生的每一次漂泊中，都可能远离我们的人生坐标。问题是，我们要学会在远离目标的时候，创造条件，靠近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种追求，一种树立目标的决心，一种持之以恒的追求。
人的一生是漫长而多变的。国家政策的调整，外部条件的变化，家庭情况的变化，突发事件的出现，都会让我们的处境变得艰难。面对艰难困苦，要乐观豁达地面对生活；用毅力支撑自己；用正确的价值取向占领灵魂。把吃苦当成一种磨练，一种积累，一种成熟。
古人说:？悲伤大于心死？,?野心大于永恒？。面对艰难险阻，只要我们心中的火不灭，翅膀不折，就一定能走出人生的沼泽，迎来人生的艳阳天。
我记得有一首歌唱的是:？只有当有梦想时，生活才是美好的。多少风暴和周期？出铁打韩，滚石酿霹雳？。让我们珍惜机遇，迎接挑战，自觉在磨难中磨砺，做跨世纪的铁血男儿，撼天动地！
学习教育使我能够从事人力资源管理，但并不意味着我得到了一份好工作。在人才流动频繁的今天，个人求职技巧更为重要。求职的过程也是一个人的能力只能得到充分展示的过程，只有能力和实践相结合，才能实现人生的自我价值。虽然我有做好本职工作的能力，有准确的自我定位，但是我的求职理念的缺失，对业务流程运作和应聘公司的不了解，在一定程度上成为了阻碍我成功求职的因素，这是求职准备阶段需要加强的重点方面。面试是应聘者进入企业必不可少的环节，也是求职者充分展示自己对企业价值的环节。面试的效果在整个求职过程中起着关键的作用。充分的沟通和了解，展示自己的才华，增强求职观念，增加对应聘者的了解，让面试更有效率。所以我给自己制定了以下计划:
近期目标(20XX年7月至20XX年7月):找一份合适的工作(某建筑公司技术部)，拿到一篇优秀的毕业论文，拿到学士学位证书和毕业证，尽可能多考证书(如监理证、建造师证)。
中期目标(20XX年7月至20XX年7月):五年内成为企业优秀项目经理，并通过相关职业资格认证，20XX年开一家更好的公司。
长期目标(20XX年7月至2020年7月):做一个多面手(做一个专业的项目经理)。
由此，想起自己这些年的点点滴滴，不禁有些惭愧。我对自己过去在学业、风格、社团活动上的表现不是很满意。我发现我很懒，平日里总是很累很懒。学习工作上不够专注，效率不高，态度不够专注。如果我不改正，很可能会导致我最后的平庸。不过还好，我还有机会提高。不然你不后悔一辈子吗？
一本书上写道:一个靠自己的能力改变不了命运的人是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己手中，反而成了命运的奴隶。而人的一生有多少个春秋，又有多少值得铭记和纪念的事情。人生就像一张白纸，等着我们去描绘和书写。
现在作为大学生，在一天天消磨时间的日子里，不如抓紧时间学习更多的知识来充实自己。一个人的大学时光，可能一生只有一次。把握不好，以后会后悔的。所以，经过一番深思熟虑，我决定设计我的未来。有了目标，才会有动力。
职业生涯规划
1.短期目标(两年计划):
这段时间主要是完成学业，培养求职能力。
20XX 11个月前，完成职业规划；
20XX 65438+2月，认真复习本学期课程，通过考试；
20XX年2-6月，根据毕业论文计划完成毕业论文；
3-6月，20XX分别完成了绩效管理、薪酬管理、社会保障、社会福利专题学习；
20XX 65438+2005年2月至6月，根据求职能力评估报告，努力克服求职弱势，有意识地培养求职能力；
20XX年6月前取得职业资格证书(主管)。
20XX年6月前找到合适的工作。
2.中期目标(五年计划):
在此期间，我主要在自己的工作岗位上，重点加强职业素质的培养，管理人际关系，积极参与路桥建设。
工作目标:三年内做施工队队长，五年内做施工主任。
能力目标:成为行业内成功的管理者(精通架构、E-HR等。).
成就目标:五年内发表几篇论文，完成一个人力资源管理与开发的专业学习网站。
经济目标:三年内年薪达到5万，五年内达到65438+万。
在这五年内必须取得的相关职业资格证书。
(1)建造师国家职业资格证书:监理经理(国家职业资格二级)。
(2)造价工程师国家职业资格证书
(3)施工项目经理(PHR)
3.长期目标(十年计划):
这个阶段强调的是自我实现的需要，强调自我能力的体现，终身学习和培养计划，保持知识的及时更新和不断创新的要求。
职业评估
一个优秀的施工项目经理，就像寻找千里马的伯乐，要有天生的才能，丰富的经验，全面的能力。除了一般的组织能力、领导能力、表达能力和自信，你还必须具备以下能力:
(1)公平、忠诚、坚定、勇敢的意志力。
(2)对人性的正确而全面的理解和广博的知识。
(3)亲和力和优秀的人际交往能力。
(4)专业能力
具有人力资源规划管理和人力资源管理手册设计能力
职位分析和绩效考核管理能力
薪酬和福利管理能力
d .人力资源开发和培训能力
e人事系统管理能力
为了成为这方面的专家，需要每三个月对自己的职业生涯进行一次测试，看看自己达到了什么水平，需要加强什么，需要根据环境的变化调整什么目标。
每次检查的时间和结果:
检验时间:XXXX年x月XX日
结果:自评不够深入，只考虑个人努力，没有考虑组织提供的机会。缺乏行业分析和企业分析，缺乏详细的职业能力培训机会，没有考虑婚姻对职业的影响。
俗话说，江山易改，本性难移。内向也不全是缺点，让我少了张扬，多了内向，但我可以相应地加强与他人的交流，在各种场合积极参加各种有益的活动，让自己更自信，更兴奋，少了沉默和怯场。充分利用一直关心和支持我的庞大的亲朋好友群体的优势，真诚地向同学、老师、朋友请教，及时指出自己的不足并制定相应的改正计划。
加强锻炼，增强体质，提高运动成绩，以弥补身高不足带来的负面影响。积极争取条件参加校内外各种勤工俭学活动，解决短期的生活费问题，增强自己的社会工作经验，为以后创造更多的精神和物质财富打下坚实的基础。
我的人生格言
你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的梦想有多远，你的成就有多高。
做正确的事远比做正确的事重要。
点击下一页了解更多信息