劳动关系协管员实操考试是笔试吗？

劳动关系协调员是一个新兴的职业类别，也是社会发展和社会建设的客观需要。越来越多的企业开始意识到依法加强劳动关系管理的重要性，通过配置劳动关系协管员解决劳资矛盾纠纷，加强和谐劳动关系建设，缓解社会建设压力。

近年来，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备了专业的劳动关系协调员。上海等地将“企业配备职业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制的加强，社会对劳动关系协调员的需求将越来越大。

培训内容

人力资源和社会保障部劳动科学研究所提供技术指导，我市从事劳动关系、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、劳动争议司法实务的高级专业人员，按照《劳动关系协管员国家职业标准》规定的六大职业功能和第三岗位要求，进行专业知识和技能的专业培训。培训内容以案例分析为主，突出可操作性。