2016公司培训计划

管理培训与发展计划的编制:1、服务型培训对象2、需求驱动型培训3、根据培训需求确定培训计划和培训目标任务4、在制定培训计划的基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。