关于政府机关和机构培训的规定

机关事业单位培训是对本单位工作人员的培训，培训的相关费用由单位承担。不同岗位的培训内容会有所不同，为了让员工更好的适应岗位的发展，更好的承担自己的岗位职责。一般包括:岗前培训、在职培训、转岗培训等。

岗前培训是为了提高员工对岗位的适应能力。岗前培训的内容包括专业科目和公共科目，专业科目为政治理论、法律和纪律要求。专业科目是员工入职所需的理论和技能的培训。在职培训是为了更新员工的知识结构，更好地适应岗位的发展。转岗培训是员工在岗位发生变化时，为适应新岗位而进行的培训。

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