pg，pl，se，pm在日本的发展中是什么意思？

在每个子项目中，pg(程序员)由SE(系统工程师)领导。其中PM和PL一般都是具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好沟通能力的高级技术人才。SE需要有独立的设计和提案能力，长期的开发经验和沟通能力。一般可以分为三种:第一种，纯技术SE，这类人往往成为技术专家；第二种类型，技术和管理SE，将来有希望成为PL，PM甚至更高级的职位。Bridge SE(BSE)通常负责与客户的沟通和团队内部的协调。PG(programmer)，即程序员，在企业中人数最多，通常占项目人员总数的70%，也是企业中最稀缺的岗位，一般是具有专业知识的软件工程技术人员。通常理工科的大学毕业生经过短期培训就能胜任这个岗位。具体职责:(1)项目经理职责:1。设定产品目标。2.对每项工作做一个详细的任务清单，跟踪这些任务的执行情况并加以控制。3.组织会议审查程序。4.根据具体情况，对各种方案进行选择和决策。5、协调项目参与者之间的关系。人员要求:对产品有热情，有领导能力。能够正确快速地确定问题。能充分利用各种渠道和方法解决问题。能够跟踪任务，对时间表有很好的概念。能够在压力下工作。(2)系统分析师的职责:1。了解用户需求，编写软件需求说明书。2.建立用户界面原型。人员要求:一个系统分析师要善于协调，有良好的沟通能力。在这个角色中，必须有具备商业和技术领域知识的人才。(3)设计师的责任:1。定义类的方法和属性以及类之间的关系，画出类图。2.设计数据库。人员要求:掌握面向对象的分析与设计技术，统一建模语言(UML)。(4)程序员的职责:根据项目的需求进行编码和单元测试。人员要求:良好的编程技能和测试技术。(5)测试人员的职责:执行测试，描述测试结果，提出解决问题的方案。