企业应根据岗位要求制定对全体员工进行持续安全教育培训的计划，操作人员应重点关注哪些内容？

企业应根据岗位要求对全体员工制定持续的安全教育培训计划，操作人员应以安全生产为重点。

企业应当确定安全教育培训主管部门，根据规定和岗位要求定期识别安全教育培训需求，制定并实施安全教育培训计划，提供相应的资源保障。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实行分级管理，评估和改进培训效果。

企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须进行安全生产知识和管理能力考核的，必须经考核合格后方可上岗。

企业应当对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力满足岗位要求。未经安全教育培训或培训考核不合格的员工，不得上岗作业。

对转岗离岗一年以上再回到岗位的操作人员，应在车间(工段)和安全班组进行教育培训，经考核合格后方可上岗工作。

从事特种作业的人员应当取得特种作业资格证书后方可上岗。企业应通过安全文化建设促进安全生产。