工资很少，没有系统的培训。我该选择辞职吗？

有工作，没前途，老板不了解你，没有多少工资，只有稳定，你觉得该不该辞职？面对未来，老板不肯承认工资没多大问题，是你自己的原因还是公司的原因。这就是区别。如果自己的原因主要是成分，就算辞职也不要换，也许就没有稳定了。如果真的是企业主的问题，那就要强鬃走人。不要责怪别人，把自己的错误归咎于别人也不是一个好习惯。你应该多想想孔子说的话。三省吾身，先发现身体有问题，绝对是智慧。

如果你不认真，不负责，业务能力差，让老板认可你，怎么给你工资。如果你认为没有未来，那你就没有希望，但你一定要清楚。不是你想什么，你的公司怎么样，你在做什么，而是你在做的是制定你的发展目标和期望。这是你觉得没希望的核心原则。有的公司，会有什么朋友的老板，老板的奖励和罚款。真的是值得关注的好领导。即使你表现很好，你也会付出很大的努力。很多时候，这对领导来说很重要。

用一句通俗的话语来说，就是跟老板吃肉，错了就吃。或者公司没有发展动力，没有前景规划，没有休息。不要耽误自己。其实我们的生活就像是这艘上升的航船的隐喻，无疑是非常贴切的。社会发展是一个充满机遇、挑战和困惑的社会。这是一个成长中的社会。知识更新频繁，对物质生活的要求越来越高。社会生活在这种物质中，当然要追求。在这个前进的过程中，它就像一艘船，如果不进。你没有权利，社会发展也不一定停滞。

如果你只是一个稳定的，最后会被淘汰。深以为然，为什么老板不认可你？让自己改变，这个改变不是老板而是为了自己。如果有什么问题，即使辞职，也还是一样的结果。无论如何，想要更好的发展，必须要有相应的实力。比如优秀的专业技能，素养，更负责任的心，只有你的综合实力不断提升，才会有好的结果。