技能培训的目的和意义是什么？

通过不断的培训，提高员工的技能，进一步规范员工在生产中的操作，进一步提高员工的工作效率。企业的生产设备将能够发挥最大的作用，各道工序的衔接也更加顺畅，从而节约生产成本，最终形成“培训-技能提升-企业发展-再培训”的良性循环。

员工岗位技能培训作为一项双赢的活动，对企业的发展起着不可或缺的作用。一个重视员工培训的企业，对于提高整个社会的素质，增加就业率，保证社会稳定，会产生更好的社会影响。

特性

技能训练更有针对性，课时更短，侧重于某一领域的突破。

技能培训包括员工理论知识和实践能力的培训。有人认为技能培训是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题的技能和能力的培训。

理论知识是指从事某一职业所需的知识内容。

实践技能训练是教人学习和运用自己在某一职业中所具有的实际操作能力。