服装版画家有什么前途？
服装制作师前景如何？首先，服装制作人的职业前景:
目前服装行业普遍缺乏制版师。据了解，以全国5万家服装企业计算，至少需要65438+万服装制版人员，仅上海服装企业就需要近万名制版人员(服装企业近3000家)。
目前，我国在职服装制版人员中，接受过高等教育的不到10%，接受过专业培训的不到6%。制版工大多是缝纫工，很多都是先做了三年缝纫工，然后跟制版工做了1年的学徒。即使毕业了，也只参加了几个月的职业培训。服装制版师目前被视为将设计理念转化为可操作的承上启下的灵魂人物。受过专业培训，有职称，有多年工作经验，尤其是有专业制版经验的服装制版师更是紧缺。
二、服装制版市场价格:
版画家就像老中医。越老越值钱。目前服装制版师供不应求。市场最低月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪3000元。一个服装设计师的工资主要是由他的培训水平，职位级别，工作考察决定的。
设计需要创造力和灵感。对于服装设计师来说，在一定程度上，年轻一点可能更有优势。在企业招聘中，经常看到企业要求设计师不超过35岁。虽然打字员没有什么年龄限制，但几年的工作经验是最基本的要求之一。
在一份对打字员的问卷调查中，有一个问题:公司对打字员有多少年的经验会最感兴趣？在北京收集的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来版画家自己也很清楚经验的积累对事业的意义。
制版是一项技术性很强的工作，包含了很多琐碎复杂的细节。了解人体结构，准确把握大小和位置等。都需要丰富的经验和高度的灵活性，灵活处理板型有熟练的技术和丰富的经验做支撑。比如一般男士肩垫的肩坡设计是45。中性男装更强调美，斜肩设计35。那么，在什么范围内调节肩斜度才能达到美观与舒适的最佳结合，就到了考验版画家水准的时候了。这时候，能帮助版画家的经验就很重要了。再比如，中国提到的第一套滑雪服，已经被分成了78块。这78块的划分要遵循人体肌肉的感觉，做出的版型要视觉美观流畅，还要符合人体运动的需要。试想，没有丰富的制版经验，很难很好的完成。
服装制版师基本素质:1，服装设计、美术、计算机等相关专业中专以上学历，通过专业培训(场景:相关专业教育培训)后掌握基本制版技术；
2.熟悉各类服装面料的特点(场景:主要服装面料展示)；
3.具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)；
4.掌握人体造型和结构特点，熟悉运动人体各部位之间的尺寸规律(场景:三维量身演示)；
5.能够理解服装设计师的基本设计意图(场景:时装制版师与服装设计师交流)；
6.熟悉常用的电脑服装设计与制图软件(服装设计与制图软件演示)；
7.良好的团队合作精神和沟通技巧；
8.事业心强，致力于服装制版，善于不断学习，努力提高工作技能。
想学习服装制作如何选择老师:培训学校
缺点:学习者太多，照顾不到所有人；老师有工资，不负责任的老师就不会深入教学，主要是负责任的老师太少。
优点:可以认识各种各样的朋友，回到学生时代。
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缺点:真正教技术的师傅太少。不是钱的问题，是人和行业竞争的问题。大部分技术大师都相当保守，即使愿意教，也很少有人教。
优点:硕士经验是最好的实际就业教材，没有比这更好的了。找一个真正肯教的师傅，是千里马求伯乐！
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这里有没有这样的区分，因为大量的网络会给你想要的免费信息。当然，如果你想更专业一点，可以参考前两点。
大家好，我玩男装8年了，从事男装10年。所以才有这些经历和大家分享。当初找伯乐的时候我也很痛苦，所以我很理解大家的心理。我们都穿着中国服装。
服装制版软件:服装制版软件，又称服装制版软件或服装CAD。今天，我们来简单了解一下一些相关知识:
服装制版软件的应用
服装制版也是服装工艺设计中的结构设计，既是款式造型的延伸和发展，也是工艺设计的准备和基础。从服装产品开发流程来看，有设计师提供的设计图纸，但稿件并不能准确表达三维真实的服装效果，更不用说做功能实验了。因此，为了保证服装的活性、舒适性和美观性，在现代服装的工业化生产之前，要进行首件产品样衣的试制，这就需要一个样板师；纸样设计师拿到服装纸样后，按照自己的理解设计纸样，然后制作服装样板。服装样板做出来，他才能知道设计的纸样是否正确。
由于服装行业的发展，随着市场竞争的增强，服装产品的货架期不断缩短，提出了智能化生产的需求。因此，数字化产品在服装生产环境中不断取代手工操作，服装制造软件逐渐在行业内普及。
服装制版软件的开发
服装制版软件是市场上比较成熟的行业软件。随着科技的发展，制版技术也在不断升级。目前一般是二维技术，如:亚讯易图2D工艺系统，ST，ET，力克等。同时，在二维技术的基础上，经过整合创新，亚迅易图服装CAD近日推出了3D版制版软件。
与二维技术相比，易图3D服装制版软件采用了三维裁剪的原理，实现了服装设计中“所见即所得”的效果，为服装设计师和纸样设计师提供了一个快速便捷的设计工具。
利用3D软件模型，纸样设计师可以直接在上面绘制风格线、结构线、缝线，大大提高了速度。而且在三维人体模特身上设计的服装合体性高，可以减少服装打样次数，节省材料；最重要的是达到服装设计中“所见即所得”的效果。
目前服装行业普遍缺乏制版师。据了解，以全国5万家服装企业计算，至少需要65438+万服装制版人员，仅上海服装企业就需要近万名制版人员(服装企业近3000家)。目前，我国在职服装制版人员中，接受过高等教育的不到10%，接受过专业培训的不到6%。制版工大多是缝纫工，很多都是先做了三年缝纫工，然后跟制版工做了1年的学徒。即使毕业了，也只参加了几个月的职业培训。服装制版师目前被视为将设计理念转化为可操作的承上启下的灵魂人物。受过专业培训，有职称，有多年工作经验，尤其是有专业制版经验的服装制版师更是紧缺。二、服装制版师的市场价格:越老的制版师就像老中医，越值钱。目前服装制版师供不应求。市场最低月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪3000元。一个服装设计师的工资主要是由他的培训水平，职位级别，工作考察决定的。设计需要创造力和灵感。对于服装设计师来说，在一定程度上，年轻一点可能更有优势。在企业招聘中，经常看到企业要求设计师不超过35岁。虽然打字员没有什么年龄限制，但几年的工作经验是最基本的要求之一。在一份对打字员的问卷调查中，有一个问题:公司对打字员有多少年的经验会最感兴趣？在北京收集的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来版画家自己也很清楚经验的积累对事业的意义。制版是一项技术性很强的工作，包含了很多琐碎复杂的细节。了解人体结构，准确把握大小和位置等。都需要丰富的经验和高度的灵活性，灵活处理板型有熟练的技术和丰富的经验做支撑。比如一般男士肩垫的肩坡设计是45。中性男装更强调美，斜肩设计35。那么，在什么范围内调节肩斜度才能达到美观与舒适的最佳结合，就到了考验版画家水准的时候了。这时候，能帮助版画家的经验就很重要了。再比如，中国提到的第一套滑雪服，已经被分成了78块。这78块的划分要遵循人体肌肉的感觉，做出的版型要视觉美观流畅，还要符合人体运动的需要。试想，没有丰富的制版经验，很难很好的完成。3.一名服装制版师的基本素质如下:1，服装设计、美术、计算机等相关专业中专以上学历，通过专业培训合格，掌握基本制版技术(场景:相关专业教育培训)；2.熟悉各类服装面料的特点(场景:主要服装面料展示)；3.具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)；4.掌握人体造型和结构特点，熟悉运动人体各部位之间的尺寸规律(场景:三维量身演示)；5.能够理解服装设计师的基本设计意图(场景:时装制版师与服装设计师交流)；6.熟悉常用的电脑服装设计与制图软件(服装设计与制图软件演示)；7.良好的团队合作精神和沟通技巧；8.事业心强，致力于服装制版，善于不断学习，努力提高工作技能。
服装版画家的前途如何？
个人认为服装版画家的前途还是很大的。现在人们的生活条件都好了，大家都知道自己爱美。衣服的更新换代会越来越快。版画家肯定会越来越受欢迎。
而且现在电子商务越来越厉害，只要你有真才实学，哪里都会大放异彩。
我个人在服装行业很久了，负责板块的运营。我很看好服装版画家，因为我知道一个品牌要做好一件衣服除了面料的做工，版型的好坏直接影响到整件衣服的档次。懂的人都明白，一件好衣服的版型占了很多。但你一定要做一个精益求精的打字员，不要做一个只是随便应付工作的打字员，因为我始终相信，只要比很多同事更勤奋，要求他们不断追求完美，任何事情都可以收获很多。(附照片:因为好版型的衣服上身效果真的会不一样)
如果不看好这个职业，不如考个ITM服装形象控制资格证，做服装设计师多赚点钱。
很少有人懂！！
一个好的打字员可以快速打出企业需要的纸样，减少做样衣的次数，开发新的款式，这些都是从零开始的。总的来说，没有标准。那些从业多年的打字员，在这方面大有前途，如果你是个好人才的话。
这一期宣布高校取消服装设计与制作，我们就知道以后就业会怎么样了。16高校同时取消！唉！前途未卜！
都说版画家缺，培训机构和学校基本都是这么说的。现实中，说实话，有过剩。但是，会做板材，懂设计的人很吃香...
我干这行20多年了，别再学这一行了。