人力资源部门有几个层次。

中国注册人力资源管理师认证由中国人力资源开发研究会下属的专门机构职业资格认证中心管理。“注册人力资源管理师”证书已取消(20165438+10月22日国务院发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发[2016]5号)，取消包括注册人力资源管理师在内的61资格认定。这里说的是“报名”，不是全国统考中的“企业人力资源经理”。

第四级，企业人力资源经理:

1，连续从事本职业1年以上。

2.经本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定标准学时，取得结业证书。

第三级，企业人力资源经理:

1.取得大学专科学历后，连续从事本职业工作3年以上；

2.取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作1年以上；

3.具有硕士以上学历；

4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

6.连续从事本职业6年以上。

二级，企业人力资源经理:

1，取得本科毕业证后，从事本职业工作5年以上；

2.取得硕士以上学位后，从事本职业工作2年以上；

3.具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。

4.具有大学本科学历，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

5.从事本职业已经超过13年。

6.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业工作5年以上。

7.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得结业证书。

一级，企业人力资源经理:

1.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

3.具有博士学位(含同等学历)，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业(结业)证书者。

人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。