新教师培训内容

教师专业培训包括新知识与理论、办学理念与特色、优秀案例分享、专项内训等。老师需要不断修炼“内功”，可以给学生更多的内容。教师专业培训的内容基本上可以集中在以下几个方面。

教师培训科目

1，新知识、新理论:教师处于一个新知识、新教学理论的时代，尤其要求教师不断提高自己的教育教学水平，从近期看可以解决教学问题，从长远看甚至可以树立正确的教育观念和先进的教育思想。因此，更新和补充新的知识和理论是非常必要的。

2.学校理念和特色:作为学校工作的一部分，理解学校理念和特色和企业灌输的“文化观”是一样的，是每个教职工必须加强学习和掌握的重要内容。

3.优秀案例分享:以典型教师代表或典型案例为切入点，用生动的事例向教师展示优秀教职工应有的风范，是借鉴和学习的重要手段。

4.专项内训:比如对于电子技术白板的使用和各种现代沟通技巧的学习，掌握这些内容会让你的教学过程“如虎添翼”。针对某一特定问题的内训、研究、学习的培训模式，也是教师通过培训强化技能价值的关键手段。

加强教师的内部培训方法

1.加强组织管理:良好的组织管理流程会使教职工培训过程更加顺畅。这背后，有赖于各部门的通力合作，培养各部门对自己的工作负责，紧密的衔接才能提供一个顺畅的内部培训会。

2.营造良好氛围:营造良好的教师学习氛围，让大家以饱满的状态积极参与到内部培训过程中，而不是走过场，糊弄了事。

3.不断完善培训流程:每次培训会议都比上一次更好，要从每次内部培训会议的优缺点中总结经验，达到有效培训的目的。

4.强化培训内容:针对教师遇到的实际问题和困扰，输出培训会的内容，容易引起教师的注意。不妨以专家授课、名师示范、文化名人讲座等形式丰富培训内容。