核电到底好不好？
一、核电的处理。大家在找工作的时候最关心的就是薪水，而核电站丰厚的薪水可能是吸引大家去核电的最大动力。客观来说，核电的待遇在社会阶层中是中等偏上的。每个公司不一样，工资高一点，福利高一些，但是总量基本一样，主要是怕待遇问题导致人才流失，尤其是一个集团内的电站之间，待遇差别不大。对于基本工资高的公司，福利稍逊一筹。相反，如果工资低，其他福利补贴会略高。至于工资的具体数额，不方便透露，原因有二:第一，工资数额是各公司的商业秘密。其次，如果有些弟弟妹妹是为了工资而来，工资没有兑现，岂不是大错特错？如果想了解更多，可以私信一些在你“目标电站”工作的校友。
二。核电工作的内容。你们在核电做什么？一般来说，核电站前期有生产准备部、人力资源部、总经理部、采购部、设计管理部、工程施工部等。前期主要是生产准备部门的工作。比如操纵员的培训，技术人才的储备都是这个部门管理的，而弟弟妹妹们去新开工的核电站上班，基本上都是去这些部门上班。随着项目的进展，这些主要部门将细分为运行、维护、仪表控制和设计等办公室。以下是对这些办事处的详细介绍:
运营:负责核电站的日常运营，相当于司机，主要负责开车。他们关心的是如何使汽车安全、高效、经济地满负荷运行，以实现核电站的效益。运行人员对电厂工艺系统了解透彻，理论知识全面，但对设备的具体结构和设计原理了解不多。
维修:就是负责电厂设备的维修，或者以开车为例。如果车出了问题，你应该能及时处理问题和缺陷。车停了，维修会更忙。几乎所有的设备都需要修理。当然，这么庞大的任务，几百个人是不可能完成的。通常，每个电厂都有许多承包商。这些承包商来自核电院和常规电厂维修工程公司。
仪表控制:核电站是一个复杂的系统。如何使这些系统顺利地协同工作，是仪表控制的主要工作。仪表维护、控制系统优化和实现过程保护是仪表控制的主要任务。对于二回路的控制，中国的技术已经非常成熟，常见的DCS系统都可以处理。上海新华和南瑞都是我国有实力的企业。
3.核电的工作模式。核电的寿命比较严谨，主要任务是保证核安全，其次是发电，因为一旦发生核事故，影响的不仅仅是一个核电站，还会影响到我国核电的发展进程。在这种背景下，核电的工作效率没有外企高，也有推诿扯皮的事情。另外，核电来自一家国企，所以整个机构的运转会慢一些。比如调试时两个小时就能完成的一个实验，一般要准备好几天。实验做好了，各办公室负责人开会安排分工。实验完成后会召集大家总结分析，最后由专人写报告。这份报告会一步一步审核签字，最后上交。没有耐心或者不习惯这个制度的兄弟姐妹，刚来的时候可能不习惯，但是呆久了就会习惯。
任何事物都有利弊，任何事物都分为两部分，核电工作也不例外。我来说说核电站工作的利与弊。
优势:
1.工资高，工作稳定，社会影响小。对于追求老婆孩子热炕头生活的人来说是最好的选择。在小城市安安静静的工作一辈子，衣食无忧，也不错。通货膨胀和金融危机一样，对你的生活影响不大(_除非你投资股市)。
第二，人际关系比较简单。这是搞技术的，搞行政或者领导的就另当别论了。当然，这种简单是和政府机关的官场相比的。据我观察，大部分搞技术的都是心地善良，没多少心眼的人。这些人很好相处，有什么说什么。
3.发展核能是我们当前的能源政策之一。如果能踏上国家政策，努力工作，做出成绩的概率会大一些。
第四，提高个人能力。这种能力包括技术和办事。经历过核电站调试的人经验丰富。这是一笔巨大的个人财富。据说有些人是专门为了调试电厂去的，要么是为了工资，要么是为了积累经验。有经验的核电人无论走到哪里都是抢手货。其次是处理事情的能力，经常和这么多人打交道，你的沟通、协调、统筹全局的能力肯定会大大提高。
缺点:
我在一个小城市工作。除了秦山和深圳，其他核电站所在的城市一般都是省内比较落后的城市。小城市的生活质量大打折扣，遇到的人和你的想法和大城市的人相差甚远。(这个城市我连个像样的电影院都没有_)秦山和大亚湾工厂离市中心两个小时车程，基本上一周回家一次。
二是选择对象狭窄(对于男同胞来说，进入核电的女同胞可以不用担心是“剩女”_)。在一个核电站，据说清华毕业和初中毕业也可以合二为一。我们不能怪别人“饥不择食”。人老了，也没办法。在家里被催着看同事的孩子，一时冲动结婚。不知道文化水平和家庭背景的差异会给婚姻生活带来很大问题，离婚的也不在少数。很多在核电站所在地找女生的女生，大部分女生看重的是你的工作和稳定的待遇而不是你。这里领导的第一句话就是:可以找本地姑娘，但是要擦亮眼睛！如果从学校或者老家带到工作的城市，很难找到工作，即使找到也不是体面正规的工作。对于追求完美的兄弟们，我们不得不考虑这些问题。
3.工作内容单调乏味。核电工作不需要你搞花样，也不需要你创新。领导喜欢勤劳负责的人喜欢牛。新年伊始，你会发现你又开始了同样的工作，就像牛绕着磨盘转。喜欢努力探索的兄弟最好去设计院研究。来到这里，你会发现自己格格不入，内心深处，常常觉得自己大材小用。
4.工作环境不好。真正在办公室工作的人不多，大部分都要经常去工地。发电站的场地充满了危险:辐射、电击、蒸汽和化学试剂。对于运行人员来说，几乎每天都要在现场走来走去，可以算是电站里最辛苦的人了。
下面说说我对国内几个核电站的了解，希望对弟弟妹妹们有所帮助。
宽内核:
因为大亚湾引进法国技术，管理西化、人性化，注重员工个人发展。但是，最近几年，我开始涉足风力发电和生物发电，并扩展到全国各地。不知道能不能保证员工待遇？深圳物价高，就算65438+万元/年，在深圳也只能算一般，相对收入不高。攒一套房子差不多要十年，生活成本太高。下属大亚湾、岭澳、阳江、红沿河电站。大亚湾和岭澳很近，阳江的社会治安不好。去年有报道说阳江黑社会猖獗。大连的红沿河正在建设中。大连是典型的低收入高消费城市。据说红沿河离大连也很远。去年广东核电在湖北咸宁和广西防城港开始筹备新的核电项目，可见一斑。
中核集团:
它不是从核能开始的。CNNC涉足核电、核军工、铀矿开发、核设计等领域。CNNC有很强的设计能力。一、二所很优秀，旗下有N多个研究所，科研能力很强。这就决定了其在核电建设研发过程中的技术能力不是CNNC可比的。即使CNNC买下了苏州热能工程学院，它也无法与CNNC竞争。其次，中国核电在中国核燃料供应方面有很大的话语权，旗下的宜宾核燃料元件厂为国内很多核电站提供核燃料。然而，由于CNNC结构庞大，人员众多，集团内部资源配置和管理落后，官僚主义在一些地方仍然盛行。在这种情况下，很难调动人员的积极性。最近，CNNC内部的人才流失非常严重，就说明了这一点。在CNNC，人们很少感受到人文关怀和个人价值的实现，更多的是来自人们的行政命令。CNNC隶属于浙江秦山、江苏田湾、浙江三门、福建福清、湖南桃花江、辽宁徐大宝(筹建中)。
秦山分为一期、二期、三期。一期是中国自己技术设计的，现在运行一般。据说很多员工是内部子弟，二期是复制大亚湾的技术。目前的操作存在很多问题。现在二期扩建了两个单元。第三阶段是重水反应堆，主要产生核素。秦山基地地理位置好，离上海杭州近，待遇相差不大。第一期和第三期没有扩大，但第二期现在更好。
田湾本来说是1999年商业出货，但是因为设备和人员的问题，拖了很久。据说俄国人把田湾作为试验基地，所以也不全对，也有这方面的原因。田湾的福利似乎是目前这些核电站中最好的，但田湾所在的连云港真的很差。和青岛、大连、珠海等第一批沿海开放城市，甚至西部一个地级市发展了这么多年，真的很失败。这里的人整体素质有偏差，气候不错，但是人文环境太差，让人无法长期居住。有兴趣去田湾的，最好实地考察一下，体验一下当地的氛围再做决定！
三门，在这些核电站里，算是比较人性化的，待遇和工资都还不错。第一，在宁波银江某小区买房需要80多万，装修可能近百万。其次，AP1000的三项技术，美国自己都不用。非能动安注系统和60年没有维护的主泵总感觉有点神秘不靠谱，有些要等到商业出货才能下结论。
桃花江，地理位置好，距离长沙一小时车程，同样采用AP1000技术。之前本来是搞M310的。因此，M310的设备由福清和田湾扩建工程分配。现在招募第一批ro，北京401理论培训。在秦山进行第一阶段的现场培训后，他们在那里获得。
福州附近的福清使用M310反应堆，目前正在建设中。
海南核电，第一批RO目前正在秦山二期培训。
华能石岛湾核电站
华能将开始建造一座高温气冷反应堆。他的目的是通过气冷堆项目获得从事核电的资格，然后大举进入核电领域。遗憾的是，气冷堆技术进展缓慢，关键设备氦气压缩机仍处于研制阶段。核心设计是清华大学做的(几个交大考过的研究生都在做这个)，它的原型反应堆是清华的10MW气冷堆。据说关键设备的建设推迟了，估计有些技术还没有突破。目前在交大招的华能核电班估计是为PWR准备的。据说压水堆项目的公司已经在筹建中了。鉴于CNNC和CGN对华能的“打压”，我个人估计华能压水堆第一批RO可能会出国培训。石岛湾位于山东荣成，靠近威海。据说不错。
山东核电。它由中国电力投资集团公司(China Power Investment Corporation)控制，该公司是山东省海阳-烟台市下属的一个县级市。因为中电投是火电出身，所以在很多方面抄袭了火电体制。近几年人员流动很大，工资一般。毕业的时候说2013发电还没正式开始。此外，华能和中电投的火电背景决定了他们公司的人员结构非常复杂。很多人是通过关系从火电过来的，大学毕业的很少。这可能是因为交大建立了核电。还听说海阳RO也有飞机设计的学习，所以背景不一般！国企就是这样，牵扯的人多。遇到自己不要不平衡，调整好心态做好本职工作就好，不要太在意。